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2014年国家公务员录用考试《行测》真题
第一部分单选题(100题)
1、极昼极夜范围计算主要依据什么数据?
A.地球自转速度
B.地球公转轨道
C.黄赤交角
D.地球磁场
【答案】:C
【解析】极昼极夜范围计算主要依据黄赤交角,黄赤交角越大,极昼极夜范围越大。
2、班级里有60名学生,其中40名学生喜欢数学,35名学生喜欢英语,30名学生既喜欢数学又喜欢英语,问有多少名学生既不喜欢数学也不喜欢英语?
A.10人
B.15人
C.20人
D.25人
【答案】:C
【解析】根据两集合容斥原理,喜欢数学或英语的学生人数为40+35-30=45人。因此,既不喜欢数学也不喜欢英语的学生人数为60-45=15人。
3、有若干个红球和白球,红球的数量是白球的2倍,如果两种球的总数量是100个,问红球和白球各有多少个?
A.40个红球,60个白球
B.50个红球,50个白球
C.60个红球,40个白球
D.70个红球,30个白球
【答案】:A
【解析】设白球有x个,红球有2x个。根据题意,得到方程:x+2x=100。解这个方程,得到x=33.33,由于数量必须是整数,所以此题无解。
4、以下哪个词语与“明亮”在意思上最接近?
A.暗淡
B.闪烁
C.光明
D.黑暗
【答案】:C
【解析】“明亮”指的是光线充足,看得清楚。选项C“光明”与“明亮”意思最为接近。
5、定义判断:一组数据中,出现次数最多的数值称为?
A.平均数
B.中位数
C.众数
D.方差
【答案】:C
【解析】众数是指在一组数据中出现次数最多的数值。
6、总经理对业务部门和职能部门均实施垂直式领导。各级直线管理人员在其职权范围内,对直接下属拥有指挥和命令的权力,并且要对这一职责承担全部责任。职能管理部门作为总经理的参谋与助手,不具备直接指挥权,其与业务部门之间仅是指导关系,而非领导关系。具有这种特点的组织结构属于()。
A.职能制
B.直线职能制
C.事业部制
D.模拟分权制
【答案】:B
【解析】这种组织结构具有总经理对业务和职能部门垂直式领导,各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令权力并承担全部责任,职能管理部门是参谋助手无直接指挥权,与业务部门是指导关系而非领导关系的特点。职能制中职能部门有直接指挥权,与描述不符;事业部制是在企业内部按产品、地区或顾客等划分事业部,各事业部有相对独立经营自主权,与题目特点不同;模拟分权制是介于直线职能制与事业部制之间的组织形式,也不符合描述。而直线职能制就是以直线为基础,在各级行政负责人之下设置相应职能部门,作为该级行政负责人参谋,职能部门无直接指挥权,与题目所给组织结构特点一致。所以该组织结构属于直线职能制。
7、建立系统完善的生态文明制度体系,运用制度保护生态环境,最为关键的是()。
A.实施节约优先、保护优先、自然恢复为主的政策
B.大力推进低碳发展,绿色发展和循环发展的措施
C.把资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展评估体系
D.加快形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产生活方式
【答案】:C
【解析】建立系统完善的生态文明制度体系,用制度保护生态环境,核心在于构建一套科学、全面且具有导向性的评估体系,以引导经济社会发展与生态环境保护相协调。节约优先、保护优先、自然恢复为主是生态文明建设的政策导向,能从宏观层面指引生态环境保护工作,但它更多侧重于理念和原则的倡导,缺乏对经济社会发展过程中具体行为的量化约束,不能直接衡量和规范各主体在生态环境保护方面的实际作为,难以对生态文明制度体系起到关键的支撑作用。大力推进低碳发展、绿色发展和循环发展是践行生态文明理念的具体措施,有助于减少经济活动对生态环境的负面影响,促进资源的高效利用和循环利用。然而,这些措施主要关注发展方式的转变,没有从制度层面建立起对经济社会发展的全面考核机制,无法确保生态环境保护在各个环节得到有效落实。将资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展评估体系,能够从根本上改变传统的以经济增长为单一导向的发展模式。通过量化这些关键指标,使生态环境保护成为经济社会发展的重要组成部分,并与各级政府、企业和社会主体的利益紧密挂钩。这样一来,在制定发展规划、决策项目投资以及开展日常生产生活活动时,都会充分考虑生态环境因素,形成一种内在的约束和激励机制,确保生态文明制度体系得以有效运行,因此这是最重要的。加快形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产生活方式是生态文明建设的重要目标和具体体现。它需要通过一系列政策措施和制度安排来推动实现,但本身并不直接等同于制度体系。没有科学的评估体系作为保障,这些目标和方式的落实可能缺乏有效的监督和约束。综上所述,建立系统完善的生态文明制度体系
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