2013年国家公务员考试《行测》真题卷带答案详解（综合题）.docxVIP

2013年国家公务员考试《行测》真题卷

第一部分单选题(100题)

1、甲骨文最早是在哪个朝代被发现的？

A.商朝

B.周朝

C.秦朝

D.汉朝

【答案】：A

【解析】甲骨文最早是在商朝时期被发现的，主要是在商朝的都城殷墟出土。

2、以下哪种方法可以避免数据丢失？

A.使用数据库备份

B.使用事务

C.使用数据库触发器

D.使用数据库锁

【答案】：B

【解析】使用事务可以避免数据丢失，因为事务中的所有操作要么全部成功，要么全部失败。

3、解不等式3x-72x+5，正确的解是？

A.x12

B.x12

C.x2

D.x2

【答案】：C

【解析】移项得x12。

4、下列文种中属于陈述性的上行公文是（）。

A.请示

B.报告

C.议案

D.意见

【答案】：B

【解析】上行公文是下级向上级行文。请示是请求性公文，议案多用于各级人民政府向同级人大或人常行文，意见可上可平可下。报告用于向上级汇报工作等，是陈述性的上行公文。

5、六西格玛系统推行特定模式“DMAIC”，其中“M”指的是（）。

A.改进

B.控制

C.定义

D.测量

【答案】：D

【解析】六西格玛系统推行的特定模式“DMAIC”分别代表不同的阶段，其中D代表定义，M代表测量，A代表分析，I代表改进，C代表控制。所以“M”对应的是测量。

6、某商品的原价为2500元，消费税率为12%，求该商品的含税价格是多少？

A.2800元

B.2950元

C.2625元

D.2800元

【答案】：C

【解析】含税价格=原价*(1+消费税率)=2500元*(1+12%)=2625元

7、如果一个人在冬天穿了很多衣服，他很可能会感到温暖，以下哪个选项最能解释这种行为？

A.冬天很冷

B.他穿了很多衣服

C.他不喜欢寒冷

D.他想保持温暖

【答案】：B

【解析】穿了很多衣服导致感到温暖，说明衣服起到了保暖作用。

8、政策评估是行政决策的重要环节。下列不属于政策评估主要目的的是（）。

A.有助于改善政策执行程序

B.有助于增进公共关系

C.检验政策执行的效率、效果和效益

D.为其他地方推动类似政策提供参考

【答案】：B

【解析】政策评估是行政决策的重要环节，其主要目的包括检验政策执行的效率、效果和效益，通过评估了解政策在实际执行中的成效；有助于改善政策执行程序，依据评估结果对执行过程进行优化和调整；还能为其他地方推动类似政策提供参考，分享经验和教训。而增进公共关系并非政策评估的主要目的，它更侧重于与公众建立良好的互动和沟通等方面，与政策评估核心的对政策本身的检验、改进等目标关联性不大。

9、宋词的词牌格律如何进行AI复原？

A.机器学习

B.自然语言处理

C.深度学习

D.以上都是

【答案】：D

【解析】宋词的词牌格律AI复原可以运用机器学习、自然语言处理和深度学习等多种技术。

10、一个圆柱的半径是3厘米，高度是5厘米，它的体积是多少？

A.45π立方厘米

B.90π立方厘米

C.135π立方厘米

D.180π立方厘米

【答案】：B

【解析】圆柱的体积公式是V=πr^2h，所以V=π*3^2*5=45π立方厘米。

11、（）是我国十大名关之一，位于广西壮族自治区崇左市凭祥市西南端。关楼左侧是左弼山城墙，右侧是右辅山城墙，犹如巨蟒分联两山之麓，气势磅礴。

A.友谊关

B.紫荆关

C.剑门关

D.雁门关

【答案】：A

【解析】此题目考查对我国十大名关地理位置及特点的掌握。需要判断哪个选项所涉及的关隘位于广西壮族自治区崇左市凭祥市西南端，且具备关楼左右有山城墙、气势磅礴等特点。友谊关位于广西壮族自治区崇左市凭祥市西南端，关楼左侧是左弼山城墙，右侧是右辅山城墙，犹如巨蟒分联两山之麓，气势磅礴，符合题目描述。紫荆关位于河北省保定市易县城西北45公里的紫荆岭上，不在广西崇左凭祥市，不符合题目要求。剑门关位于四川省广元市剑阁县城南15公里处，并非地处广西，不符合题目中给定的地理位置。雁门关位于山西省忻州市代县县城以北约20公里处的雁门山中，也与广西崇左凭祥市的位置不相符。综上，正确答案所对应的关隘为友谊关。

12、广东省人民政府对广州市人民政府的行文属于（）。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.越级行文

【答案】：B

【解析】在行政层级关系中，广东省人民政府是广州市人民政府的上级领导机关。按照行文规则，上级机关对下级机关的行文属于下行文。因此，广东省人民政府对广州市人民政府的行文属于下行文。

13、为实现管理的有效性，应（）减少管理层次。

A.尽可能地

B.不断地

C.随机地

D.按任务要求

【答案】：A

【解析】为了达到管理有效，需要减少管理层次，其目的