2012年国家公务员录用考试《行测》真题附参考答案详解(精练).docxVIP

2012年国家公务员录用考试《行测》真题附参考答案详解(精练).docx

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2012年国家公务员录用考试《行测》真题

第一部分单选题(100题)

1、考虑到环境的动态变化,组织在进行战略决策和战术决策时,需对其进行实时调整与修正,这体现了战略决策和战术决策在执行过程中应遵循()。

A.预测原则

B.标准原则

C.最优原则

D.动态原则

【答案】:D

【解析】本题考查战略决策和战术决策在执行过程中应遵循的原则。解题关键在于理解每个原则的含义,并与题干中“根据环境变化实时调整与修正”这一描述进行匹配。预测原则强调对未来情况的预先推测,其重点在于提前预估,而并非强调根据实时环境变化进行调整,所以不符合题意。标准原则注重的是按照一定的标准来进行决策,没有体现出随环境变化而实时改变的特点,因此不符合。最优原则追求的是在众多方案中选择最优的方案,它更侧重于决策方案的质量,而不是决策过程中对环境变化的适应性,故也不符合。动态原则要求决策要根据环境的动态变化而进行实时调整和修正,这与题干中“根据环境的变化,组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正”的描述相一致。综上,答案应选择动态原则。

2、一个密码锁有四个数字,每个数字可以是1到6之间的任意一个数。密码锁的密码是唯一的,且每个数字不重复。请问密码锁有多少种不同的可能密码?

A.120

B.1296

C.360

D.720

【答案】:C

【解析】有6个数字可以选择第一个,5个数字可以选择第二个,4个数字可以选择第三个,3个数字可以选择第四个,所以总共有6*5*4*3=360种不同的可能密码。

3、某公司召开董事会,就一项投资项目进行讨论并决策。为推动该项目通过,董事长安排支持自己的董事率先发言,营造出众人普遍看好此项目的氛围,促使部分原本犹豫不定的董事表示支持。这一做法是利用了()。

A.首因效应

B.近因效应

C.定型效应

D.从众效应

【答案】:D

【解析】题目描述了在公司董事会讨论投资项目时,董事长让支持自己的董事先发言营造项目被众人看好的氛围,从而使犹豫不定的董事跟随加入。这体现了个体在群体压力下,放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为。该现象符合从众效应的定义,即个体在群体的影响或压力下,放弃自己的意见或行为,而表现出与群体中多数人一致的现象。首因效应强调的是最初接触到的信息对认知的影响;近因效应是指最近获得的信息对认知产生的影响;定型效应是对某个群体形成固定的、概括而笼统的看法。所以此办法利用的是从众效应。

4、应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相,或存在其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予不予聘用处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【答案】:D

【解析】应聘人员在考察过程中若提供虚假材料、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论,会给予其不予聘用的处理;若情节严重、影响恶劣,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。此规定是为加强事业单位公开招聘工作的严肃性和规范性,保障招聘的公平公正,避免有严重违纪违规行为的人员在较长时间内再次进入事业单位,从而维护人事管理秩序。

5、GDP与GNP的主要区别是什么?

A.GDP计算国内生产总值的范围不同

B.GNP计算国民生产总值的范围不同

C.GDP包括国外净要素收入,GNP不包括

D.GNP包括国外净要素收入,GDP不包括

【答案】:B

【解析】GDP(国内生产总值)计算的是一个国家或地区在一定时期内生产的所有最终商品和服务的市场价值,而GNP(国民生产总值)则计算的是一个国家或地区国民生产的所有最终商品和服务的市场价值,包括在国外生产的价值。

6、以下哪个词语与诚实意思最接近?

A.谎言

B.谦虚

C.虚伪

D.坦诚

【答案】:D

【解析】坦诚和诚实都表示说真话,意思最接近。

7、根据以下图表,预测未来一年的电影票房趋势。

A.增加

B.减少

C.持平

D.无法预测

【答案】:A

【解析】图表显示过去一年的电影票房呈上升趋势,因此预测未来一年电影票房会继续增加。

8、给予事业单位工作人员处分,应当()。

A.理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备

B.事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备

C.理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备

D.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备

【答案】:D

【解析】给予事业单位工作人员处分时,需要确保各项流程和判定准确无误。“事实清楚”是基础,只有明确了事件真实情况,才能进一步开展处分工作;“证据确凿”为处分提供了有力

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