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2025年安徽管理题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心职能是：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪种领导风格属于民主型领导？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.交易型领导

D.服务型领导

答案：B

4.组织结构中，层级较少，跨度较大的结构称为：

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.扁平结构

D.矩阵结构

答案：C

5.在质量管理中，DMAIC模型中的A代表：

A.分析

B.改进

C.控制

D.测量

答案：B

6.以下哪种激励理论强调公平感对员工行为的影响？

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

答案：C

7.在项目管理中，甘特图主要用于：

A.资源分配

B.进度控制

C.风险管理

D.成本控制

答案：B

8.以下哪种沟通方式属于非正式沟通？

A.会议

B.邮件

C.小道消息

D.报告

答案：C

9.在决策理论中，决策者的理性假设是指：

A.决策者总是追求最优方案

B.决策者总是追求满意方案

C.决策者总是追求可行方案

D.决策者总是追求快速方案

答案：A

10.以下哪种组织变革模式强调自上而下的变革？

A.渐进式变革

B.突变式变革

C.协作式变革

D.自主式变革

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.领导风格包括：

A.专制型领导

B.民主型领导

C.交易型领导

D.服务型领导

E.情景型领导

答案：A,B,C,D,E

4.组织结构类型包括：

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.扁平结构

D.矩阵结构

E.网络结构

答案：A,B,C,D,E

5.质量管理工具包括：

A.流程图

B.鱼骨图

C.控制图

D.帕累托图

E.散点图

答案：A,B,C,D

6.激励理论包括：

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

E.目标设置理论

答案：A,B,C,D,E

7.项目管理工具包括：

A.甘特图

B.PERT图

C.风险矩阵

D.成本预算表

E.资源分配表

答案：A,B,C,D,E

8.沟通方式包括：

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.口头沟通

D.书面沟通

E.电子沟通

答案：A,B,C,D,E

9.决策理论包括：

A.理性决策理论

B.有限理性决策理论

C.博弈论

D.决策树

E.决策矩阵

答案：A,B,C,D,E

10.组织变革模式包括：

A.渐进式变革

B.突变式变革

C.协作式变革

D.自主式变革

E.强制式变革

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.民主型领导风格强调员工参与决策。

答案：正确

4.扁平结构组织层级较少，跨度较大。

答案：正确

5.DMAIC模型中的D代表测量。

答案：错误

6.公平理论强调公平感对员工行为的影响。

答案：正确

7.甘特图主要用于资源分配。

答案：错误

8.非正式沟通属于正式沟通方式。

答案：错误

9.理性决策理论假设决策者总是追求最优方案。

答案：正确

10.渐进式变革强调自上而下的变革。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织目标并制定实现目标的策略；组织是指设计和维护组织结构，分配资源；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监控组织绩效，确保目标达成。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们最基本的需求，如食物和住所；安全需求包括对人身和财产安全的需求；社交需求涉及人际关系和归属感；尊重需求包括自尊和他人的尊重；自我实现需求是最高层次的需求，涉及个人潜能的实现。

3.简述组织结构类型及其特点。

答案：组织结构类型包括职能型结构、事业部制结构、扁平结构、矩阵结构和网络结构。职能型结构按职能划分部