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2026辽宁省面向辽宁大学选调应届优秀大学毕业生备考重点试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并被公司监控到。公司依据内部规章制度解雇了张某,张某认为公司侵犯了他的隐私权。关于此案,下列说法正确的是()。
A、公司有权监控员工电脑使用情况,因此解雇张某合法
B、公司无权监控员工电脑使用情况,解雇张某违法
C、公司有权依据规章制度解雇员工,与监控是否合法无关
D、只要公司有合法理由,即使监控不合法也可以解雇员工
答案:B
解析:根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定,处理个人信息应当具有明确、合理的目的,并应当与处理目的直接相关,采取对个人权益影响最小的方式。公司员工在工作场所使用公司电脑,其行为属于职务行为,但公司监控员工电脑使用情况必须符合合法性原则。本案中,公司未经员工同意监控其电脑,属于侵犯员工隐私权的行为。虽然公司解雇张某有内部规章制度依据,但解雇理由不能基于非法获取的监控信息。因此,公司解雇张某的合法基础不成立,属于违法解雇。A项错误,公司监控员工电脑使用必须符合合法性原则,不能随意监控。C项错误,公司规章制度不能作为非法侵犯员工权益的合法理由。D项错误,解雇员工的理由必须合法,非法获取的信息不能作为解雇依据。故选B。
2.某地政府为促进旅游业发展,在主要景区悬挂“景区内禁止携带宠物”的标语,但并未设置相关法律依据的公示。游客李某带导盲犬进入景区,被管理人员劝离。关于此案,下列说法正确的是()。
A、景区有权禁止游客携带宠物,即使没有法律依据
B、李某带导盲犬属于特殊情形,景区应予以允许
C、景区规定与法律相冲突,李某维权缺乏法律依据
D、景区管理人员的劝离行为合法,但景区规定无效
答案:B
解析:根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定,盲人携带导盲犬出入公共场所,应当遵守国家有关规定,公共场所的工作人员应当按照国家有关规定提供便利。景区“禁止携带宠物”的规定与残疾人权益保障法存在冲突,属于不合理规定。李某带导盲犬属于特殊情况,景区管理人员应提供便利而非直接劝离。A项错误,景区规定必须符合法律法规,无法律依据的规定无效。C项错误,李某维权有法律依据,残疾人权益保障法明确规定了盲人携带导盲犬的权益。D项错误,景区管理人员的行为违反了残疾人权益保障法,即使景区规定本身无效,管理人员的行为也属于违法。故选B。
3.某市档案馆发现一份建国初期的土地承包合同,合同中记载的土地四至界限与现代测绘结果存在较大差异。关于此合同的法律效力,下列说法正确的是()。
A、合同签订于建国初期,应完全按原合同执行
B、合同中关于土地界限的约定无效,应以现代测绘为准
C、合同属于历史遗留合同,法律效力待定,需政府裁决
D、合同部分条款无效,但整体上仍具有法律效力
答案:D
解析:根据《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。本案中,土地承包合同签订于建国初期,合同中关于土地界限的约定与现代测绘结果存在差异,属于合同条款的相对无效,但不影响合同整体的法律效力。合同主体、签订程序等要素符合法律要求,应尊重合同整体效力,同时通过协商或司法途径解决界限争议。A项错误,合同条款与现行法律法规冲突的部分应依法调整。B项错误,合同整体有效,仅特定条款无效。C项错误,合同效力并非待定,应依法认定。D项正确,合同部分条款无效,但整体上仍具有法律效力。故选D。
4.某县政府为推进农业现代化,制定政策鼓励农民购买大型农机设备,并承诺给予一定补贴。但补贴发放过程中,部分农民反映补贴标准不透明,发放程序不规范。关于此问题,下列说法正确的是()。
A、政府政策具有强制性,农民必须无条件接受
B、政府补贴发放应依法进行,程序不透明构成违法
C、补贴发放属于政府内部事务,农民无权监督
D、只要政府最终发放了补贴,程序问题不构成违法
答案:B
解析:根据《中华人民共和国预算法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,政府补贴发放属于财政资金分配行为,必须依法、透明进行。补贴标准、发放程序等应向社会公开,接受社会监督。本案中,政府补贴发放程序不规范、标准不透明,侵犯了农民的知情权和监督权,属于行政行为违法。A项错误,政府政策虽具有引导性,但不得违反法律法规,农民有权对不合理政策提出异议。C项错误,补贴发放属于公共事务,农民有权监督。D项错误,政府行为必须合法,程序违法同样构成违法。故选B。
5.某村村民集体决定修建一条通往邻村的道路,并推举村
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