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2025福建南安市首创水务有限责任公司招聘6人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是()。
A.自我推荐
B.外部推荐
C.群众推荐
D.组织提名
【答案】:B
【解析】事业单位竞聘上岗人选产生方式通常有自我推荐、群众推荐、组织提名等。自我推荐是指个人主动参与竞聘表达自身意愿;群众推荐是由单位内的群众根据候选人的能力、表现等进行推举;组织提名则是由单位组织根据工作需求和人员情况确定人选。而外部推荐一般不属于事业单位竞聘上岗常见的人选产生方式,因为事业单位竞聘主要面向内部人员或符合条件的特定范围人员,外部人员在竞聘程序和了解单位情况等方面存在一定局限性。所以不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是外部推荐。
2、山东的气候属暖温带季风气候类型。下列关于山东省气候的描述中,不正确的一项是()。
A.降水集中
B.雨热分期
C.春秋短暂
D.冬夏较长
【答案】:B
【解析】山东的气候属暖温带季风气候类型,这种气候类型具有显著特点。暖温带季风气候降水集中于夏季,同时,考虑到热量与降水在时间上的配合,其特点是雨热同期,也就是降水和高温时期是一致的,有利于农作物生长。在季节时长方面,春秋季节持续时间较短,冬夏季节持续时间较长。所以描述不正确的是雨热分期。
3、市场经济条件下的收入分配按照()进行
A.追求最大收入的动机
B.各种生产要素在生产中的贡献大小
C.价值规律
D.按劳分配原则
【答案】:B
【解析】在市场经济条件下,收入分配遵循各种生产要素在生产中的贡献大小这一原则。追求最大收入的动机只是经济主体参与经济活动的一种内在驱动力,其本身并非收入分配的依据。价值规律主要调节的是商品的生产和交换,通过价格围绕价值上下波动实现资源的配置,而非直接决定收入分配。按劳分配原则是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,并不适用于整个市场经济下的收入分配,因为市场经济中还存在其他多种分配方式,如按生产要素分配等。所以市场经济条件下的收入分配是依据各种生产要素在生产中的贡献大小来进行的。
4、公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为()。
A.版记
B.附件
C.抄送机关
D.主送机关
【答案】:A
【解析】公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。附件是公文正文的说明、补充或者参考资料。抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关。主送机关是公文的主要受理机关。所以答案是版记。
5、消费者有权检举、控告侵害其权益的行为,也有权检举、控告消费者权益保护者的违法失职行为。以上所提及的权利内容属于消费者所享有的()。
A.监督权
B.结社权
C.求偿权
D.公平交易权
【答案】:A
【解析】监督权是指消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利,包括检举、控告侵害消费者权益的行为以及保护者的违法失职行为等。结社权是消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会组织的权利。求偿权是指消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。题目中表述的消费者有权检举、控告侵害权益行为和保护者的违法失职行为,符合监督权的范畴。
6、行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为属于()。
A.行政处罚措施
B.行政强制措施
C.行政管制措施
D.行政拘留措施
【答案】:B
【解析】该题所描述的行为属于行政强制措施。行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,它并非单纯的暂时性限制或控制,而是具有惩戒性质的最终处理结果,与题干所描述的行为特点不符。行政管制措施并非规范的行政法学概念,在行政法体系中没有此标准表述。行政拘留是行政处罚的一种,是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施,是一种最终的处罚决定,并非暂时性限制人身自由的措施,与题干描述不符。因此正确答案是行政强制措施。
7、根据宪法中关于公民基本权利的规定,下列说法正确的是()。
A.我国公民有任意休息的权利
B.我国公民被剥夺政治权利的,其出版自由也被剥夺
C.我国公民在年老、疾病
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