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2004年国家公务员录用考试《行测》真题(B卷)
第一部分单选题(100题)
1、高某在某高档小区拥有一套别墅,邻居刘某见高某常年在国外工作,误以为高某已移民国外,便自行搬入该别墅居住,且居住期间未对房屋造成任何损害。十年后,高某回国,那么高某可以要求刘某()。
A.返还别墅
B.消除危险
C.赔礼道歉
D.赔偿精神损失
【答案】:A
【解析】本题可依据物权的相关规定,对各行为要求的适用情形进行分析,进而判断高某可以向刘某提出何种要求。该别墅的所有权归高某所有,刘某未经高某同意,自行搬至该别墅居住,其行为构成无权占有。根据《中华人民共和国民法典》规定,无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。所以高某作为别墅的所有权人,有权要求刘某返还别墅。消除危险是指行为人的行为或者某一物件对他人的人身、财产安全造成现实威胁时,权利人有权要求行为人采取有效措施消除这种现实威胁。本题中,刘某居住期间未对房子造成任何损害,不存在对高某财产安全造成现实威胁的情况,因此高某不能要求刘某消除危险。赔礼道歉主要适用于侵害人身权益的情形,比如侵害他人名誉权、肖像权等,而本题是关于不动产所有权的纠纷,并非人身权益受到侵害,所以高某不能要求刘某赔礼道歉。赔偿精神损失通常是在人身权益受到侵害并造成严重精神损害的情况下适用,本题中不涉及人身权益侵害以及严重精神损害的情况,所以高某不能要求刘某赔偿精神损失。综上所述,高某可以要求刘某返还别墅。
2、对于管理者的培训,培训内容会因管理层次、管理职能、职责任务等的不同而有所差异,但也存在通用部分。下列不属于管理培训内容的是()。
A.工作态度改善
B.技能技巧提升
C.业务知识充能
D.道德三观引导
【答案】:D
【解析】管理培训的内容通常是围绕提升管理者在工作中履行职责和实现目标的能力而设计的。工作态度改善可以使管理者以更积极、负责的态度投入工作,提高工作效率和管理效果;技能技巧提升能够增强管理者在组织、协调、沟通等方面的能力,有助于更好地开展管理工作;业务知识充能可以让管理者对所管理的业务有更深入的了解,做出更合理的决策。而道德三观引导主要侧重于个人的价值观和道德准则的形成,这更多地是在个人成长过程中受家庭、教育和社会环境等多种因素影响,并非管理培训的直接和核心内容,所以不属于管理培训的内容。
3、在一个由9个字母组成的单词中,如果将第二个字母移到第一个位置,将第四个字母移到第二个位置,以此类推,得到的新单词是cbadefghi,请问原单词是什么?
A.abcdefghi
B.cbadefghi
C.badcdefgh
D.efghicbad
【答案】:A
【解析】将每个位置的数字依次后移两位后,原序列应为abcdefghi,因为abcdefghi-cbadefghi符合题目要求。
4、在各类工作总结中,年终总结、半年总结和季度总结最为常见且应用广泛。撰写工作总结时,应将重点放在()。
A.总体概括
B.主要成绩和做法
C.存在问题
D.经验教训
【答案】:D
【解析】工作总结以年终、半年和季度总结较为常见。写工作总结时,重点应突出主要成绩和做法、存在问题以及经验教训这几个方面。总体概括只是对工作的简单概述,它无法深入反映工作的实质情况、具体成效以及面临的挑战等。而主要成绩和做法能体现工作的成果和所采取的有效措施;存在问题可以找出工作中的不足,为后续改进提供方向;经验教训则是对整个工作过程的反思和提炼,有助于未来工作的优化和提升。所以写工作总结时应将重点放在主要成绩和做法、存在问题、经验教训上。
5、管理者需善于运用不同管理方法以实现组织目标。在管理过程中,行政方法与法律方法共同具备的特点是()。
A.权威性与强制性
B.原则性与灵活性
C.稳定性与动态性
D.诱导性与间接性
【答案】:A
【解析】行政方法是依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益,通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作,调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。行政方法和法律方法都具有权威性,行政方法依靠行政组织的权威,法律方法依靠法律的权威;二者也都具有强制性,行政方法通过行政命令等强制下属执行,法律方法通过国家强制力保证实施。原则性与灵活性并非行政方法和法律方法共同的典型特点。稳定性是法律方法的特点,但行政方法相对具有一定灵活性,动态性并非二者共同的关键特点。诱导性与间接性一般是经济方法的特点,而非行政方法和法律方法的特点。所以在管理中行政方法与法律方法共同的特点是权威性与强制性。
6、根据马斯
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