2025湖北城市建设职业技术学院招聘编外人员33人笔试参考题库及答案详解（名师系列）.docxVIP

2025湖北城市建设职业技术学院招聘编外人员33人笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、书法在中国文化中具有特殊地位。书法受到绝大部分文字使用者的喜爱，但又长期被当作一种“小道”而受到轻视。20世纪以来，书法的生存环境发生了很大的变化。特别是硬笔取代毛笔成为日常书写工具，毛笔书写便离开了日常生活，只有致力于书法的人们，才会去接受毛笔书写的训练。这段文字主要介绍了（）

A.书法在中国文化中的特殊价值

B.书法功能在当代的重大改变

C.人们对书法迥然不同的态度

D.毛笔在现代生活中的地位

【答案】：B

【解析】文段先讲书法曾地位特殊，后重点说明20世纪以来其生存环境变化，硬笔取代毛笔，毛笔书写脱离日常。强调的是书法功能因环境改变，不再用于日常书写，而是成为专门训练内容。

2、天池经历了漫长的无名时期，后来伴随着天池传说的兴起，天池也开?????。谈到天池传说，还有一个缘由：人们面对神奇的山水之境时，总爱把神灵的光环罩在山水的头上，使山水之景与神灵之气?????，即所谓山不在高，有仙则名。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）（）

A.声名鹊起相得益彰

B.门庭若市相映成趣

C.脱颖而出相濡以沫

D.广为人知相视莫逆

【答案】：A

【解析】第一空，“声名鹊起”能体现天池随传说兴起而知名度迅速提高。第二空，“相得益彰”指山水景与神灵气相互配合，使效果更好，符合语境，所以选“声名鹊起相得益彰”。

3、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，进而产生心理或行为上的矛盾，引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】：D

【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感，会让团队成员产生不满情绪，这种不满可能引发团队间的冲突，所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有不同的目标、利益和认知，这些差异必然会导致冲突的出现。过于融洽、和谐、安宁和合作的组织，成员安于现状，缺乏危机意识，对于变革容易表现出静止、冷漠和迟钝。而团队间并非不需要任何冲突，适度的冲突可以激发团队的创新和活力，促进团队的发展。如果将所有冲突都降低到最小程度，可能会使团队缺乏创新动力，变得沉闷，不利于组织的发展。所以“组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度”这一观点是不正确的。

4、小马因犯盗窃罪被一审法院判处罚金1万元，小马不服并提起上诉，二审法院维持了一审法院的判决。以下选项中能对小马进行罚金处罚的执行机关是（）。

A.人民政府

B.公安机关

C.一审法院

D.二审法院

【答案】：C

【解析】本题可根据罚金处罚执行机关的相关法律规定来进行分析。在我国司法体系中，罚金是人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。根据法律规定，罚金刑的执行机关是第一审人民法院。一审法院具有相应的司法权力和程序来确保罚金刑的有效执行，能够按照法定程序对罚金的缴纳、减免等情况进行处理。人民政府是国家行政机关，主要负责地方行政管理、经济建设、社会服务等行政事务，并不负责刑罚的执行工作。公安机关主要承担维护社会治安秩序、预防和打击违法犯罪、管理交通等职责，一般不负责罚金的执行。二审法院主要是对上诉案件进行审理，审查一审判决是否存在事实认定错误、法律适用错误等问题，当二审法院维持一审判决时，最终的执行机关还是一审法院，而非二审法院。综上，能对小马进行罚金处罚的执行机关是一审法院。

5、在我国，有权审查和批准国家预算和预算执行情况报告的是（）。

A.全国人民代表大会

B.全国人民代表大会常务委员会

C.全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会

D.国务院

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会具有审查和批准国家的预算和预算执行情况报告的职权。全国人民代表大会常务委员会主要是在全国人民代表大会闭会期间，审查和批准国民经济和社会发展计划、国家预算在执行过程中所必须作的部分调整方案。国务院负责编制和执行国家预算。所以在我国，有权审查和批准国家预算和预算执行情况报告的是全国人民代表大会。

6、在社会主义市场经济条件下，对资源配置起决定性作用的是（）。

A.市场机制

B.企业组织

C.政府部门