2023年国家公务员录用考试《行测》题（副省级）附完整答案详解（夺冠系列）.docxVIP

2023年国家公务员录用考试《行测》题（副省级）

第一部分单选题(100题)

1、某人出生在2001年，如果今年是2023年，请问这个人现在多少岁？

A.22岁

B.23岁

C.24岁

D.25岁

【答案】：B.23岁

【解析】计算方法：2023年-2001年=22年，所以这个人现在22岁。

2、蔡伦造纸工艺复原对历史有什么影响？

A.提高了纸张的质量

B.推动了文化的传播

C.促进了教育的普及

D.改变了书写方式

【答案】：B

【解析】蔡伦造纸工艺复原推动了文化的传播，对世界文明的发展有重要影响。

3、在脱贫攻坚中，某县实施教育扶贫工程，其主要目标是提升贫困人口的哪方面能力？

A.

A.劳动力素质

B.

B.政策理解能力

C.

C.政治参与意识

D.

D.法律意识

【答案】：A

【解析】教育扶贫旨在提升贫困人口的教育水平和职业技能，增强其就业能力和内生动力，是实现稳定脱贫的重要途径。

4、这份公文的特点不包括（）。注：由于原题目已符合要求，无需改写。

A.效用的权威性

B.内容的针对性

C.态度的明确性

D.行文的主动性

【答案】：D

【解析】这份题目是要选出不属于公文特点的一项。效用的权威性指公文具有法定效力和规范的体式，是公文的重要特点，其内容和传达的信息具有权威性和严肃性，能在特定范围内发挥法定效力。内容的针对性意味着公文通常是针对特定的事项、问题或对象来撰写的，有明确的指向性。态度的明确性表示公文表达的观点、立场和要求清晰明确，避免产生歧义。而行文的主动性并非公文普遍具有的特点，公文有多种行文方向和方式，很多时候是根据工作需要、规定程序等被动制发的，比如请示是下级向上级请求指示或批准，是被动等待上级回应的行文过程。所以不属于公文特点的是行文的主动性。

5、在联合国的所有会议、官方文件以及有关记录、事务中可使用的语言被称作联合国工作语言，下列不属于联合国工作语言的是（）。

A.英语

B.汉语

C.法语

D.德语

【答案】：D

【解析】联合国工作语言是在联合国的所有会议、官方文件，以及有关记录、事务中可以使用的语言。目前联合国工作语言共有六种，分别是汉语、英语、法语、俄语、阿拉伯语与西班牙语。在本题所给的语言中，英语、汉语、法语均属于联合国工作语言，而德语并不在这六种语言之列。所以不属于联合国工作语言的是德语。

6、古人云：“竭泽而渔，非不得鱼，明年无鱼；焚林而畋，非不收兽，明年无兽。”下列成语与题干所体现的哲学道理相同的一项是：

A.杀鸡取卵

B.水滴石穿

C.纸上谈兵

D.杞人忧天

【答案】：A

【解析】题干体现做事不能只看眼前利益，要有长远眼光。“杀鸡取卵”意为为得蛋把鸡杀了，只顾眼前得利不顾长远，与题干哲理相同；“水滴石穿”讲的是坚持，“纸上谈兵”指空谈理论，“杞人忧天”是无端担心，均不符。

7、解方程6g-5=4g+7，g的值是多少？

A.6

B.12

C.-6

D.-12

【答案】：A.6

【解析】将4g移到等式左边，将-5移到等式右边，得到2g=12，然后除以2，得到g=6。

8、图形序列中，下一个图形应该是哪一个？1.△,□,

,▲,○,■,●,

,?

A.▲

B.○

C.■

D.●

【答案】：B

【解析】图形序列按顺序替换每个图形的形状，△→□→

→▲→○→■→●→

→○

9、在管理过程中，部分受过处罚的人并非会真心减少做坏事的想法，而是学会了逃避处罚的方法。针对这种情况，下列哪项是最有效的管理应用原理（）。

A.末位淘汰法则

B.垃圾桶理论

C.墨菲定律

D.鲶鱼效应

【答案】：B

【解析】题目描述了在管理中存在一些受过处罚的人不减少做坏事心思，而是学会逃避处罚的现象，需要找出最有效的管理应用原理。末位淘汰法则是指企业为满足竞争需要，通过科学评价手段，对员工进行合理排序，并在一定范围内，实行奖优罚劣，对排名靠后的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其重点在于对整体员工绩效排名靠后的进行处理，与题目中员工逃避处罚的行为没有直接关联，不能解决该问题。垃圾桶理论来源于荷兰某城市解决垃圾问题的案例。该理论指出，把垃圾放进垃圾桶可获得奖励，能促使人们自觉养成良好的卫生习惯。引申到管理中，意味着管理者可以通过设置合适的激励机制，引导员工主动做出符合管理要求的行为，而不是单纯依靠处罚。对于那些试图逃避处罚而继续做坏事的员工，运用垃圾桶理论，设置积极的激励，能有效引导他们改变行为，所以它是针对此现象最有效的管理应用原理。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。它主要强调对可能出现的坏结果要提前做好应对准备，并非针对员工逃避处罚的管理原理，不能解决本题中