2023年国家公务员录用考试《行测》题附参考答案详解（满分必刷）.docxVIP

2023年国家公务员录用考试《行测》题2

第一部分单选题(100题)

1、同质化是指同一大类中不同品牌的商品在性能、外观上相互模仿,以至逐渐趋同的现象。在商品同质化基础上的市场竞争行为称为“同质化竞争”。根据上述定义,下列属于同质化竞争的是()。

A.很多公司只生产小型空调,某公司则专注于生产竞争压力小的中央空调

B.书店里充斥着品牌繁多,实际内容大同小异的各种考研政治辅导资料

C.某公司研制出具有杀菌、防臭、吸汗、按摩脚底等功能的皮鞋获得热销

D.在某大学周边聚集着很多饭店,由于竞争激烈,经常利用返券吸引顾客

【答案】：B

【解析】同质化竞争的定义要点是:①同一大类中不同品牌;②在性能、外观上相互模仿。有一些情况没有体现出相互模仿，因此不属于同质化竞争。而存在一类情况，相关产品都属于考研政治辅导资料，内容之间大同小异，符合同质化竞争。

2、下列哪个省份以丝绸闻名？

A.江苏

B.浙江

C.四川

D.广东

【答案】：B

【解析】浙江以丝绸闻名。

3、数列2,4,8,16,32的下一项是什么？

A.48

B.64

C.128

D.256

【答案】：B.64

【解析】这是一个等比数列，每一项是前一项的2倍，因此下一项为32*2=64。

4、初中生李某存在在班级里欺凌其他同学的行为，其班主任长期将他安排在最后一排靠窗的座位。该教师的做法（）。

A.合理，体现因材施教原则

B.合理，体现了奖惩结合原则

C.不合理，教师应该照顾他的视力情况

D.不合理，不得歧视有不良行为的未成年人

【答案】：D

【解析】该教师的做法不合理。因材施教原则是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发，有的放矢地进行有差别的教学，使每个学生都能扬长避短，获得最佳发展。而题中教师仅仅因为李某有欺凌同学的不良行为就将其安排在最后一排靠窗座位，并非是针对其特点进行适宜的教育，不属于因材施教。奖惩结合原则是指在教育过程中，既要对学生的良好表现给予奖励，又要对学生的不良行为进行惩罚，以促进学生的健康成长。但将学生安排在特定座位不能简单等同于合理的奖惩方式，这种做法可能会对学生造成心理伤害，影响其自尊心和学习积极性。教师安排座位主要应考虑公平、合理等综合因素，而不是以照顾视力情况作为该做法是否合理的关键依据。《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得歧视有不良行为的未成年人。教师将有不良行为的李某安排在最后一排靠窗座位的做法，可能会对李某造成歧视，不利于李某的身心健康和成长发展。因此，这种做法不合理，原因是不得歧视有不良行为的未成年人。

5、在行政流程中，哪个步骤通常涉及对资源的分配？

A.提交申请

B.初步审核

C.资源分配

D.执行任务

【答案】：C

【解析】资源分配是行政流程中的一个关键步骤，涉及对人力、物力和财力的合理分配。

6、图形M经过90度顺时针旋转后得到图形N，图形N再经过90度顺时针旋转后得到图形O，请问图形O与图形M相比，顺时针旋转了多少度？

A.180度

B.270度

C.360度

D.450度

【答案】：C

【解析】图形N是图形M顺时针旋转90度得到的，图形O是图形N再顺时针旋转90度得到的，相当于图形O相对于图形M顺时针旋转了180度。

7、在普通高等学校招生、公务员录用等法律规定的国家考试所涉及的体育、体能测试等体育运动中，组织考生非法使用兴奋剂的，应当认定为（）。

A.渎职罪

B.玩忽职守罪

C.诈骗罪

D.组织考试作弊罪

【答案】：D

【解析】本题考查的是在特定国家考试体育运动中组织考生非法使用兴奋剂的罪名认定。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。在本题所描述的场景中，主要涉及的是考试作弊相关行为，并非国家机关工作人员在职务上的渎职行为，所以该情况不应认定为渎职罪。玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。本题重点并非国家机关工作人员的玩忽职守，而是组织考生在特定考试的体育运动中非法使用兴奋剂以达到作弊目的，所以不能认定为玩忽职守罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。而本题中并未涉及通过欺骗手段非法占有公私财物的情况，主要是围绕考试作弊展开，因此不属于诈骗罪。组织考试作弊罪是指在法律规定的国家考试中，组织作弊，或者为他人实施组织作弊犯罪提供作弊器材或其他帮助的行为。在普通高等学校招生、公务员录用等法律规定的国家考试涉及的体