促销主管合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（公司名称）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要专业的促销主管负责公司促销活动的策划、执行和效果评估，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方作为甲方公司的促销主管，负责以下工作内容：

（1）制定促销策略和方案，包括促销活动的主题、目标、时间、地点、预算等；

（2）组织策划促销活动，确保活动按计划顺利进行；

（3）协调公司内部资源，包括人力、物料、财务等，确保促销活动所需资源的有效配置；

（4）对外联络，与供应商、合作伙伴保持良好沟通，确保促销活动的顺利实施；

（5）监控促销活动效果，收集市场反馈，评估促销效果，并提出改进建议；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，双方可协商续签，续签期限由双方另行约定。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

五、工资和福利

1.乙方月工资为人民币____元，具体支付方式为每月____日支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）其他福利：带薪年假、节假日加班费、生日福利等。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；

（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方触犯国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营需要，对组织架构进行调整，乙方岗位被撤销。

3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表签字：____________________

乙方（签字）：

日期：____________________

附件：

1.乙方简历

2.乙方身份证复印件

第2篇

甲方（公司名称）：_______________

乙方（员工姓名）：_______________

签订日期：_______________

合同编号：_______________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在促销主管职位上的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障，共同实现公司的销售目标。

二、职位与职责

1.职位名称：促销主管

2.工作地点：_______________

3.工作内容：

-负责制定和实施促销计划，提高产品销量；

-组织和协调促销活动，确保活动顺利进行；

-监督促销团队的工作，提高团队执行力；

-分析市场动态，提出产品改进建议；

-完成公司交办的其他相关工作。

三、任职资格

1.乙方应具备大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；

2.具有丰富的促销活动策划和执行经验；

3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；

4.熟悉相关法律法规，具备较强的法律意识；

5.工作认真负责，有较强的抗压能力。

四、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时；

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

五、薪酬与福利

1.基本工资：_______________元/月；

2.绩效奖金：根据公司业绩和乙方个人绩效进行考核，具体金额另行约定；

3.福利待遇：

-社会保险：按照国家规