2023年国家公务员录用考试《行测》真题（行政执法卷）附答案详解【夺分金卷】.docxVIP

2023年国家公务员录用考试《行测》真题（行政执法卷）

第一部分单选题(100题)

1、二里头遗址被认为是哪个朝代的遗址？

A.夏朝

B.商朝

C.周朝

D.秦朝

【答案】：A

【解析】二里头遗址是夏朝中晚期的都城遗址，位于河南省偃师市。

2、关于热气球升到高空的原因，下列描述正确的是（）。

A.和扔石子一样，热气球是依靠惯性升上高空的

B.和火箭升空一样，热气球受到燃料燃烧产生的推力

C.和氢气球升空一样，热气球受到空气对其向上的浮力

D.和风筝升空一样，热气球受到风的推力

【答案】：C

【解析】本题可依据不同物体升空的原理来判断关于热气球升到高空原因的描述是否正确。惯性是物体保持静止状态或匀速直线运动状态的性质，扔石子是依靠手给予石子的初速度以及惯性使其在空中运动，但热气球升空并非依靠惯性，惯性并不能使热气球持续上升到高空，所以关于热气球依靠惯性升上高空的描述是错误的。火箭升空是利用燃料燃烧向后喷出气体，根据牛顿第三定律，气体对火箭产生向前的反作用力，从而推动火箭升空。而热气球主要是通过加热球体内的空气，使球体内空气密度小于外界空气密度，进而受到向上的浮力升空，并非依靠燃料燃烧产生的推力，所以此描述不符合热气球升空原理。氢气球内充有密度比空气小的氢气，根据阿基米德原理，浸在液体或气体中的物体受到向上的浮力，浮力大小等于物体排开液体或气体所受的重力。氢气球排开空气的重力大于自身重力，从而受到空气对其向上的浮力而升空。热气球通过加热球内空气，使球内空气密度变小，同样排开空气的重力大于自身重力，受到空气对其向上的浮力而升到高空，所以热气球升空原理和氢气球升空原理相同，该描述正确。风筝升空主要是靠风对风筝的作用力以及风筝自身的结构设计，使其能够在气流中产生向上的升力。而热气球的升空主要是因为热空气密度小，受到空气的浮力作用，并非依靠风的推力，所以此描述不准确。综上，关于热气球升到高空的原因，正确的描述是和氢气球升空一样，热气球受到空气对其向上的浮力。

3、秦始皇统一六国后，哪一项措施加强了中央集权？

A.实行分封制

B.统一文字

C.允许自由经商

D.废除井田制

【答案】：B

【解析】秦始皇统一六国后，统一了文字，度量衡，货币等，加强了中央集权。

4、在一个样本中，如果极差为0，那么所有数据都相同。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A.正确

【解析】极差是最大值与最小值的差，如果极差为0，说明所有数据都相同。

5、一个整数除以4的余数是2，那么这个整数除以8的余数可能是多少？

A.2

B.4

C.6

D.8

【答案】：A

【解析】如果一个整数除以4的余数是2，那么可以表示为4k+2，其中k是整数。当这个数除以8时，可以写成8m+n，其中n是余数。因为4k+2=8m+n，所以n=2，即除以8的余数是2。

6、敦煌变文中的‘讲唱技艺’主要表现了什么？

A.唱腔

B.舞蹈

C.故事叙述

D.乐器演奏

【答案】：C

【解析】敦煌变文中的讲唱技艺主要表现了故事叙述，通过口头讲述和演唱来传承故事。

7、“××市财政局”是该文的（）。

A.主送机关

B.抄送机关

C.发文机关

D.主办机关

【答案】：C

【解析】要判断“××市财政局”在文中的角色，需要了解各机关角色的定义。主送机关是公文的主要受理机关，即对公文负有主办或答复责任的机关。抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关。发文机关是制发公文的机关。主办机关是负责处理公文主要事务的机关。一般来说，标题中会体现发文机关，若“××市财政局”在标题中出现，那它就是发文机关；若在公文开头的主送位置出现，就是主送机关；在抄送位置出现，就是抄送机关；若明确提到其负责具体事务处理等是主办机关的职责体现。但本题没有文本原文信息，不过一般情况下，在公文中常以“××市财政局”作为发文机关来制发公文，所以最有可能是发文机关。

8、吉安市“双百计划”指的是，自2020年起，利用约3年时间，面向市外引进100名左右（）优秀高层次人才或团队，面向市内培养100名左右能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才或团队。

A.高精尖缺

B.国内一流

C.行业拔尖

D.复合型

【答案】：A

【解析】吉安市“双百计划”从2020年起，计划用3年左右时间，开展市外人才引进和市内人才培养工作。对于市外引进的优秀高层次人才或团队，“高精尖缺”能够精准概括这类人才是具有高技能、高科技、顶尖水平且在特定领域属于稀缺资源的特点，符合市外人才引进注重专业性、先进性和稀缺性的要求。“国内一流”主要强调在国内处于领先地位，未突出人才的稀缺性与专业领域的针对性；“行业拔尖”侧重于在行业内的顶尖程度，对人才的综合性要求体现不足；“复合型”主要强调人才