2002年国家公务员录用考试《行测》真题(B卷)附答案详解【精练】.docxVIP

2002年国家公务员录用考试《行测》真题(B卷)附答案详解【精练】.docx

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2002年国家公务员录用考试《行测》真题(B卷)

第一部分单选题(100题)

1、《诗经》六义中,哪一项不包含在内?

A.风雅颂

B.赋比兴

C.典故

D.赞美

【答案】:C.典故

【解析】《诗经》六义包括风、雅、颂、赋、比、兴,典故不属于其中。

2、哲学上,命运是指人的生死祸福的必然趋势,以下哪个选项最符合这个定义?

A.自由意志

B.宿命论

C.社会决定论

D.个人选择

【答案】:B

【解析】哲学上,命运是指人的生死祸福的必然趋势,即宿命论的观点。因此,选项B最符合这个定义。

3、宋代海上丝绸之路的主要港口是哪里?

A.广州

B.泉州

C.杭州

D.漼坊

【答案】:B

【解析】宋代海上丝绸之路的主要港口是泉州。

4、新疆主要的能源是()。

A.煤炭和石油

B.石油和天然气

C.太阳能和潮汐能

D.风能和天然气

【答案】:B

【解析】该题主要考查对新疆主要能源的了解。新疆是我国重要的能源基地,拥有丰富的石油和天然气资源。在我国,新疆塔里木盆地、准噶尔盆地等地区油气资源储量巨大,是我国西气东输等重大能源工程的重要气源地和油源地,所以石油和天然气是新疆主要的能源。煤炭虽然也是重要能源,但在新疆并非最主要的代表性能源;太阳能在新疆有一定分布,但太阳能相对分散,开发利用成本高且受天气等因素限制较大,并非主要能源,同时新疆并不具备大规模开发潮汐能的条件,因为潮汐能主要依赖海洋潮汐变化,新疆是内陆地区,没有直接的海洋环境;风能在新疆有一定开发,但相较于石油和天然气,其在能源结构中的占比和重要性相对较低。因此,新疆主要的能源是石油和天然气。

5、海市蜃楼属于光学现象。当沙质或石质地表()时,光线会发生折射作用,进而产生海市蜃楼现象。

A.热空气上升

B.热空气下降

C.冷空气上升

D.冷空气下降

【答案】:A

【解析】海市蜃楼是一种因光的折射和全反射而形成的自然现象。在沙质或石质地表,由于地表被太阳强烈照射,导致近地面的空气受热膨胀,密度变小而上升,即热空气上升。热空气上升后,其上层的冷空气就会流过来补充,从而形成了上下层空气密度差异较大的情况。当光线穿过不同密度的空气层时,就会发生折射作用,进而产生海市蜃楼现象。而热空气下降、冷空气上升和冷空气下降的情况并不符合海市蜃楼形成时光线折射所需的空气密度分布条件。因此,当沙质或石质地表热空气上升时,会使得光线发生折射作用产生海市蜃楼现象。

6、“十年生死两茫茫,不思量,自难忘”这一经典词句出自《江城子·乙卯正月二十日夜记梦》,这首词的作者的号是()。

A.东坡居士

B.青莲居士

C.六一居士

D.易安居士

【答案】:A

【解析】《江城子·乙卯正月二十日夜记梦》是北宋文学家苏轼为悼念原配妻子王弗而创作的一首悼亡词。苏轼号东坡居士。青莲居士是唐代诗人李白的号,六一居士是北宋文学家欧阳修的号,易安居士是南宋女词人李清照的号。所以正确答案对应的号是东坡居士。

7、管理学中的“南风法则”讲的是北风与南风比赛,看谁能让行人脱掉身上的大衣。北风一开始就冷风凛冽,结果行人把大衣裹得更紧了。南风则缓缓吹动,天气变得风和日丽,行人感觉暖意袭来,先是解开纽扣,接着脱掉了大衣,最终南风获胜。从南风法则可以推断,领导者在管理实践中应如何对待下属?()

A.领导者要尊重和关心下属

B.领导者需对事不对人

C.领导者对下属既要严厉又要关心

D.领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作

【答案】:A

【解析】南风法则中,北风冷风刺骨未能让行人脱掉大衣,而南风徐徐吹动,带来温暖,使得行人解开纽扣并脱掉大衣。这表明在管理实践中,以温暖、关怀的方式更容易让下属敞开心扉,积极配合工作。尊重和关心下属,能让下属感受到温暖,就像南风带来的春意,从而更愿意与领导者配合,积极完成工作任务。只强调对事不对人,没有体现出像南风那样给予温暖关怀的特点;既严厉又关心,重点未突出南风法则中温暖关怀的核心;说只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作,过于绝对,领导工作是复杂的,不能仅依靠一种法则。所以在管理实践中,领导者应该尊重和关心下属。

8、下列不属于我国古代选官制度的是()。

A.世官制

B.征辟制

C.察举制

D.五等爵

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项所涉及制度的性质,判断其是否属于我国古代选官制度。世官制是先秦时期的选官制度,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位,属于古代选官制度。征辟制是汉代开始实行的选拔官吏制度,主要包括皇帝征聘和公府、州郡辟除两种方式,是重要的选官途径,属于古代选官制度。察举制是汉朝时期的选官制度,由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职,属于古代选官制度。五等爵是古代的爵位等级制度,即公、侯

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