2023年国家公务员录用考试《行测》真题附完整答案详解【必刷】.docxVIP

2023年国家公务员录用考试《行测》真题

第一部分单选题(100题)

1、经济全球化带给发达国家的好处很多，但不包括()

A.从世界各地获得大量的利润；

B.降低其生产成本；

C.扩大了贸易逆差；

D.加强对国际金融市场的控制

【答案】：C

【解析】经济全球化中，发达国家可获大量利润、降低生产成本、加强对国际金融市场控制。而贸易逆差指进口大于出口，并非带来的好处，所以选该项。

2、三国时期的吴简主要是指哪种文献？

A.政府文件

B.史料文献

C.经济文献

D.法律文献

【答案】：C

【解析】三国时期的吴简主要是指经济文献，反映了当时的经济活动。

3、煤气中毒通常是指（）。

A.一氧化氮

B.二氧化氮

C.一氧化碳

D.二氧化硫

【答案】：C

【解析】该题主要考查对煤气中毒相关知识的掌握。煤气中毒通常指的是一氧化碳中毒。在煤炭等含碳物质不完全燃烧时会产生一氧化碳，它无色、无味且具有毒性。一氧化碳进入人体后会与血红蛋白结合，其结合能力远强于氧气与血红蛋白的结合能力，从而使血红蛋白失去携带氧气的能力，导致人体组织器官缺氧，引发中毒症状，严重时会危及生命。而一氧化氮是氮的化合物，在常温下为无色气体，性质较为活泼，一般不会因常见的生活场景导致中毒；二氧化氮是一种红棕色有刺激性气味的气体，主要来源于汽车尾气、工业废气等排放，它的中毒症状与煤气中毒不同；二氧化硫是常见的硫氧化物，有强烈刺激性气味，是大气主要污染物之一，也并非导致煤气中毒的物质。所以煤气中毒一般是指一氧化碳中毒。

4、法约尔指出“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一”，这段论述体现了（）的思想。

A.系统管理

B.权变管理

C.效益管理

D.人本管理

【答案】：B

【解析】该论述强调管理没有死板绝对的东西，管理原则是灵活的，要根据一切需要进行调整，关键在于懂得如何使用这些原则，这需要智慧、经验、判断和对尺度的掌握。这与权变管理的思想相符，权变管理认为在管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变，没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法。系统管理强调用系统的观点和方法来研究和管理组织，将组织看作一个有机整体。效益管理侧重于追求组织活动的效益最大化。人本管理则突出以人为中心开展管理活动，重视人的作用和需求。均不符合论述所体现的思想。因此体现的是权变管理思想。

5、事件A：写报告。事件B：收集资料。事件C：撰写初稿。事件D：修改定稿。这些事件的正确顺序是？

A.ABCD

B.ACBD

C.BACD

D.BCAD

【答案】：A

【解析】写报告时先收集资料，然后撰写初稿，最后修改定稿。

6、一个数除以3的商是9，余数是1，这个数是多少?

A.26

B.27

C.28

D.29

【答案】：B

【解析】这个数为3*9+1=28。

7、中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A.公安机关和检察机关

B.公安机关或者检察机关

C.公安机关、检察机关或者司法机关

D.公安机关、检察机关和司法机关

【答案】：B

【解析】本题考查公民通信自由和通信秘密的法律保护中关于通信检查主体的规定。根据《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由特定机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。这里的特定机关仅包括公安机关或者检察机关。“或者”表示两者中满足其一即可，在国家安全或者追查刑事犯罪的场景下，公安机关和检察机关依据法律规定的程序都有权对通信进行检查。而司法机关范围较为广泛，包含了法院等机构，在宪法规定的通信检查主体中并不包含司法机关整体，所以不能将司法机关列为通信检查主体。因此，有权依照法律规定的程序对通信进行检查的是公安机关或者检察机关。

8、由于不同单位情况存在差异，管理者常常会采用不同的管理方式。在现实生活中，管理者只注重工作效率却忽视人的因素的管理方式是（）。

A.风险型

B.家长型

C.合作型

D.任务型

【答案】：D

【解析】在管理方式中，强调工作效率而忽视人的因素的管理方式是任务型。任务型管理把重点放在完成任务上，致力于提高工作效率和达成工作目标，对于员工个人的需求、感受等因素关注较少。风险型管理主要侧重于对风险进行评估和决策；家长型管理是管理者像家长一样对员