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2025年儿科护士长工作总结及2026年工作安排

2025年，在医院领导及护理部的指导下，儿科护理团队以“安全、质量、温暖”为核心目标，围绕患儿需求优化服务流程，聚焦护士能力提升强化团队建设，依托信息化手段推动管理升级，全年科室未发生重大护理不良事件，患儿及家属满意度达96.2%，较2024年提升4.1个百分点；护士核心能力考核通过率100%，其中急救技能优秀率由68%提升至85%。现将具体工作情况总结如下：

一、护理质量与安全：筑牢患儿健康防线

1.基础护理提质增效：针对儿科患儿年龄跨度大（0-14岁）、病情变化快的特点，修订《儿科分级护理实施细则》，细化新生儿、婴幼儿、学龄期儿