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2026年甘肃天水市事业单位引进高层次人才（219人）笔试冲刺题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生群体性事件，公安机关在处置过程中依法使用强制措施，但部分群众认为其行为过度侵犯人权。对此，公安机关的正确做法是()。

A、以维护社会稳定为由，拒绝接受群众监督

B、依据法定程序，向检察机关报告使用强制措施的情况

C、仅向党委汇报，无需向外界说明情况

D、等待上级机关指示后再决定是否报告

答案：B

解析：公安机关在处置群体性事件时，必须依法行使职权，并接受监督。根据《中华人民共和国人民警察法》规定，人民警察使用强制措施前，应当告知当事人依法享有的权利，并制作笔录。同时，公安机关应当依法接受检察机关的法律监督，及时报告使用强制措施的情况。A项错误，公安机关执法必须依法接受监督，不能以维护稳定为由拒绝监督。C项错误，公安机关执法需接受检察机关监督，而非仅向党委汇报。D项错误，公安机关应当依法及时报告，而非等待上级指示。故选B。

2．某单位在制定内部规章制度时，规定员工必须佩戴工牌，但未说明不佩戴工牌的具体处罚措施。后因员工不佩戴工牌被批评教育，员工认为单位的规定无效。对此，正确的说法是()。

A、单位的规定因未明确处罚措施而无效

B、单位的规定属于内部管理范畴，无需经过法定程序

C、单位应当补充完善规定，明确处罚措施后才能执行

D、员工不佩戴工牌属于轻微违法行为，无需追究责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政规章和规范性文件必须明确违法行为的种类和相应的处罚措施，否则不具有法律效力。单位制定的规章制度属于内部管理行为，但必须符合法律规定。题干中，单位规定未明确处罚措施，属于程序不合法，需补充完善后才能执行。A项错误，规定虽需明确处罚措施，但并非完全无效，只是需补充完善。B项错误，内部管理制度也需符合法律规定，不能随意制定。D项错误，员工不佩戴工牌虽属轻微行为，但单位有权依据完善后的规定进行处理。故选C。

3．某企业在招聘时以“需长期加班”为由，要求应聘者签订“生死状”，承诺若因加班发生意外，企业不承担责任。对此，正确的说法是()。

A、该约定有效，符合双方真实意愿

B、该约定无效，因违反法律强制性规定

C、该约定部分有效，加班部分需另行协商

D、该约定需经劳动仲裁确认后才有效

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得要求劳动者签订免除自身责任、排除劳动者权利的协议。题干中，企业要求应聘者签订“生死状”，属于免除自身责任、排除劳动者权利的协议，违反法律强制性规定，自始无效。A项错误，该约定违反法律强制性规定，无效。C项错误，该约定整体无效，而非部分有效。D项错误，此类约定无需仲裁确认，直接违反法律即无效。故选B。

4．某单位在组织会议时，要求参会人员提前半小时到场签到，但未说明签到具体流程。部分人员因不清楚流程而迟到，被会议组织者批评。对此，正确的说法是()。

A、会议组织者有权批评迟到人员，因规定已明确

B、会议组织者需完善流程说明，避免类似情况发生

C、迟到人员有权拒绝批评，因规定未明确流程

D、会议组织者需承担迟到人员迟到的主要责任

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为应当遵循公平、诚信原则。会议组织者应确保规定明确、合理，并充分告知参会人员。题干中，会议组织者未说明签到流程，导致部分人员迟到，属于组织工作疏忽，应完善流程说明，避免类似情况发生。A项错误，规定虽明确要求提前签到，但未说明流程，组织者需承担相应责任。C项错误，迟到人员仍需遵守会议纪律，但组织者未充分告知存在过错。D项错误，迟到主要因组织者未说明流程，而非人员故意。故选B。

5．某博物馆展出一件清代文物，但未标注文物年代及历史背景，导致参观者误认为是仿制品。对此，博物馆的正确做法是()。

A、拒绝解释，因文物真伪属于专业领域

B、提供详细说明，普及文物知识

C、仅说明文物来源，不涉及年代背景

D、要求参观者自行查阅资料

答案：B

解析：博物馆作为公共文化机构，有责任向公众普及文物知识，确保展览信息准确、完整。题干中，博物馆未标注文物年代及背景，导致参观者误认，应完善说明，提供详细解释。A项错误，博物馆需对展览内容负责，不能拒绝解释。C项错误，展览说明应包含文物年代及背景，不能遗漏重要信息。D项错误，博物馆有义务提供必要说明，而非要求参观者自行查阅。故选B。

6．某单位在撰写工作总结时，使用“在党的领导下，我们取得了一系列伟大成就”等表述，但未注明具体政策依据。对此，正确的说法是()。

A、该表述符合公文写作规范，无需注明依据

B、该表述应注明具体政策文件名称

C、该表述属于单位内部总结，无需公