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2025年度清廉宁乡建设考核方案

为深入推进清廉宁乡建设，确保各项任务落到实处，特制定本年度考核方案。

一、考核目标

通过全面考核，评估清廉宁乡建设进展，强化责任落实，提升治理效能，营造风清气正的政治生态和良好的发展环境。

二、考核内容

1.政治建设：考察党员干部政治立场、思想作风、纪律执行情况。

2.作风建设：评估党风廉政建设、反腐败工作成效，以及群众满意度。

3.制度建设：检查相关制度完善情况，制度执行力度及效果。

4.监督执纪：考核纪检监察工作成效，问题线索处置情况，案件查办情况。

5.治理效能：评估行政效能、公共服务水平，以及营商环境改善情况。

6.宣传教育：考察清廉文化建设、廉洁教育开展情况及成效。

三、考核方式

1.日常考核：通过查阅资料、个别谈话、现场检查等方式进行。

2.专项考核：针对重点领域、关键环节进行专项检查。

3.群众评议：通过问卷调查、座谈会等形式，收集群众意见建议。

4.自我评价：各相关部门进行自我评估，提交自评报告。

四、考核程序

1.制定计划：明确考核时间、内容、方式及标准。

2.组织实施：成立考核工作组，开展考核工作。

3.汇总分析：对考核结果进行汇总、分析，形成考核报告。

4.结果运用：考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。

五、保障措施

1.加强组织领导：成立清廉宁乡建设考核领导小组，统筹协调考核工作。

2.强化责任落实：明确各部门考核责任，确保考核工作顺利开展。

3.严格考核纪律：确保考核过程公平、公正、公开，考核结果真实、准确。

4.注重结果运用：将考核结果与干部奖惩、职务调整等挂钩，强化考核激励作用。

通过全面考核，推动清廉宁乡建设取得实效，为宁乡经济社会发展提供坚强保障。