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2026贵州中医药大学定向部分高校选调优秀毕业生专业技术职位考试考试模拟题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，被公司发现后予以辞退。张某认为公司做法侵犯其个人权利，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司辞退张某的行为是否合法？()

A、合法，公司有权管理员工行为

B、合法，只要公司有内部规章制度

C、不合法，公司需证明张某行为造成严重后果

D、不合法，公司无权干涉员工个人行为

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司需证明张某浏览不健康网站的行为已经构成严重违反公司规章制度，并造成一定后果，才能合法辞退。A项错误，公司有权管理员工行为，但需符合法律规定。B项错误，公司内部规章制度需合法且经过民主程序制定，并非随意制定。D项错误，公司有权管理员工在工作期间的行为，但需基于合法理由。故选C。

2．某地政府发布通告，要求所有居民在特定区域悬挂国旗。一位居民认为该要求违反其个人意愿，拒绝悬挂。根据《中华人民共和国国旗法》，该居民的行为是否违法？()

A、违法，国旗是国家象征，必须悬挂

B、违法，政府有权规定悬挂国旗的细节

C、不违法，居民有权自主决定是否悬挂国旗

D、不违法，但需向政府报告个人决定

答案：C

解析：《中华人民共和国国旗法》第十三条规定，侮辱国旗、国徽的，依法追究法律责任；但是，个人自主决定是否悬挂国旗并不属于违法行为。政府通告要求悬挂国旗需符合法律规定的情形，否则可能构成对居民权利的侵犯。A项错误，悬挂国旗需基于自愿，不得强制。B项错误，政府规定悬挂国旗需符合法律程序且不得侵犯居民权利。D项错误，居民无需向政府报告个人决定。故选C。

3．某小学教师李某在课堂上公然侮辱学生，导致学生心理受损。学生家长向教育行政部门投诉。根据《中华人民共和国教师法》，教育行政部门应如何处理？()

A、仅给予李某警告处分

B、仅要求李某向学生道歉

C、撤销李某教师资格并追责

D、建议学校给予李某处分，无需进一步干预

答案：C

解析：《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有侮辱学生、影响学生身心健康的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。李某行为严重违法，教育行政部门应撤销其教师资格并追究责任。A项错误，侮辱学生行为需严肃处理，警告处分不足以惩戒。B项错误，道歉仅是民事责任，不构成行政处理。D项错误，教育行政部门有责任处理教师违法行为。故选C。

4．某企业将一批过期食品作工业原料使用，被市场监管部门查处。根据《中华人民共和国食品安全法》，该企业可能面临哪些法律责任？()

A、罚款和吊销营业执照

B、仅承担民事赔偿

C、仅追究刑事责任

D、仅给予警告处分

答案：A

解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条规定，生产经营不符合食品安全标准的食品，没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留。该企业行为违法，可能面临罚款和吊销营业执照。B项错误，民事赔偿仅是部分责任。C项错误，未达到犯罪标准，不追究刑事责任。D项错误，警告处分不足以惩戒违法行为。故选A。

5．某公司员工王某在离职时，公司未依法支付经济补偿。王某申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，仲裁委员会应如何处理？()

A、驳回仲裁申请，因公司已支付工资

B、支持仲裁申请，因公司未依法支付补偿金

C、要求王某与公司协商解决

D、告知王某直接向法院起诉

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的标准支付经济补偿。公司未依法支付经济补偿，属于违法行为。仲裁委员会应支持王某的仲裁申请。A项错误，支付工资不等于支付经济补偿。C项错误，仲裁委员会直接处理劳动争议，无需强制协商。D项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序。故选B。

6．某市在制定城市规划时，未充分考虑周边生态环境影响，导致居民投诉。根据《中华人民共和国环境保护法》，该市可能面临哪些法律责任？()

A、仅承担行政责任

B、仅追究刑事责任

C、仅承担民事赔偿

D、行政责任和民事责任

答案：D

解析：《中华人民共和国环境保护法》第六十一条规定，建设单位未依法提交建设项