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2026年新版事业单位冲刺题c类

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.我国现行的《事业单位人事管理条例》于哪一年正式施行？

A.2010年

B.2012年

C.2014年

D.2016年

2.事业单位岗位分为哪几个等级？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

3.事业单位工作人员考核的结果分为几个等次？

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

4.事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为几种？

A.1种

B.2种

C.3种

D.4种

5.事业单位工作人员的工资构成中，不包括以下哪一项？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.养老保险

6.事业单位工作人员的培训类型不包括以下哪一种？

A.岗前培训

B.在职培训

C.专项培训

D.职业资格培训

7.事业单位工作人员的考核不包括以下哪一项内容？

A.德

B.能

C.绩

D.财

8.事业单位工作人员的奖励不包括以下哪一种形式？

A.嘉奖

B.记功

C.降级

D.晋升

9.事业单位工作人员的处分不包括以下哪一种形式？

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

10.事业单位工作人员的辞职需要提前多久提出申请？

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.事业单位工作人员的考核结果只能分为优秀、合格、不合格三个等次。（×）

2.事业单位工作人员的聘用合同可以随时解除。（×）

3.事业单位工作人员的工资待遇高于企业职工。（×）

4.事业单位工作人员的培训是强制性的。（√）

5.事业单位工作人员的考核结果只能作为奖励的依据。（×）

6.事业单位工作人员的处分可以撤销。（√）

7.事业单位工作人员的辞职不需要经过单位同意。（×）

8.事业单位工作人员的奖励可以撤销。（√）

9.事业单位工作人员的处分可以减轻。（√）

10.事业单位工作人员的辞职需要经过单位批准。（×）

三、多选题（总共10题，每题2分）

1.事业单位岗位分为哪些类别？

A.管理岗位

B.技术岗位

C.工勤岗位

D.教学岗位

2.事业单位工作人员考核的内容包括哪些方面？

A.德

B.能

C.绩

D.勤

3.事业单位工作人员的奖励形式包括哪些？

A.嘉奖

B.记功

C.降级

D.晋升

4.事业单位工作人员的处分形式包括哪些？

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

5.事业单位工作人员的培训类型包括哪些？

A.岗前培训

B.在职培训

C.专项培训

D.职业资格培训

6.事业单位工作人员的辞职需要满足哪些条件？

A.工作满一年

B.经过单位同意

C.提前30天提出申请

D.没有违反法律法规的行为

7.事业单位工作人员的考核结果如何使用？

A.作为奖励的依据

B.作为处分的依据

C.作为晋升的依据

D.作为培训的依据

8.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.养老保险

9.事业单位工作人员的聘用合同期限有哪些？

A.1年

B.3年

C.5年

D.无固定期限

10.事业单位工作人员的处分可以哪些情况下撤销？

A.处分依据的事实不存在

B.处分依据的证据不足

C.处分不当

D.处分已经超过时效

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述事业单位岗位设置的原则。

2.简述事业单位工作人员考核的程序。

3.简述事业单位工作人员奖励的条件。

4.简述事业单位工作人员处分的程序。

五、讨论题（总共4题，每题5分）

1.讨论事业单位工作人员考核的意义。

2.讨论事业单位工作人员培训的重要性。

3.讨论事业单位工作人员辞职的影响。

4.讨论事业单位工作人员处分的必要性。

答案和解析

一、单选题答案

1.B

2.C

3.B

4.B

5.D

6.D

7.D

8.C

9.D

10.A

二、判断题答案

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.×

三、多选题答案

1.A,B,C

2.A,B,C,D

3.A,B,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.B,C,D

10.A,B,C,D

四、简答题答案

1.事业单位岗位设置的原则包括：科学合理、精简效能、统一规范、分类管理。

2.事业单位工作人员考核的程序包括：制定考核计划、组织实施考核、审核考核结果、反馈考核结果、归档考核材料。

3.事业单位工作人员奖励的条件