2025首都医科大学附属复兴医院派遣制护士招聘20人备考题库及答案详解（精选题）.docxVIP

2025首都医科大学附属复兴医院派遣制护士招聘20人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、下列关于自然垄断行业的说法，错误的是（）。

A.不具有普遍性

B.固定成本投入大

C.强调产品差异化

D.形成依据是规模经济

【答案】：C

【解析】自然垄断行业通常具有普遍性，其产品或服务是社会生产和人民生活所必需的，如供水、供电、供气等，能满足广大社会公众的基本需求。同时，自然垄断行业往往需要大量的固定成本投入，比如建设供水管道、电网等基础设施，前期投入巨大且沉没成本高。自然垄断行业的形成依据是规模经济，当产量增加时，平均成本会不断下降，由一家或少数几家企业大规模生产经营会比多家企业小规模生产更有效率。而该类行业一般提供的是标准化、无差异的产品或服务，并不强调产品差异化，因为其重点在于保障产品或服务的稳定供应和普遍可得性。所以说法错误的是不具有普遍性以及强调产品差异化。综合来看，答案是描述不具有普遍性和强调产品差异化的相关表述。

2、国家税务局发布的《关于纳税信用修复有关事项的公告》明确了19种情节轻微或未造成严重社会影响的纳税失信行为，规定了相应的信用修复条件，对纳入纳税信用管理的企业纳税人，允许其通过作出信用承诺、纠正失信行为等方式开展纳税信用修复。这一举措（）。①是通过行业道德来规范市场制度②体现行政手段发挥市场调节作用③是为了更好地发挥市场的决定作用④有利于营造守信光荣的社会氛围

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

【答案】：D

【解析】该举措是国家税务局发布公告对纳税信用进行管理，这是运用行政手段来调节市场。行政手段是国家通过行政机构，采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施，来调节和管理经济的手段。国家税务局发布公告明确纳税失信行为及信用修复条件等，属于运用行政手段发挥市场调节作用。对于通过作出信用承诺、纠正失信行为等方式开展纳税信用修复，这有利于引导企业纳税人树立诚信意识，营造守信光荣的社会氛围。通过行业道德来规范市场制度强调的是依靠行业内的道德规范和自律机制，而本题是国家税务局通过行政公告来规范，并非行业道德，所以不是通过行业道德来规范市场制度。该举措主要是为了规范市场秩序、加强社会信用建设，而不是单纯为了更好地发挥市场的决定作用。所以该举措体现行政手段发挥市场调节作用，且有利于营造守信光荣的社会氛围。

3、下列关于公文印章的使用方法，说法正确的是（）。

A.印章方向无硬性要求

B.印章要盖在单位落款和成文时间之间

C.联合行文的落款盖印，一般前后各两个单位的名称，依次往下排，盖印时不能相互侵占

D.行文宣布启用之后用印依然有效

【答案】：C

【解析】对于关于公文印章使用方法的这道题。公文印章的使用是有严格规范和要求的。印章方向有明确的硬性要求，必须端正、居中下压发文机关署名和成文日期，所以非无硬性要求；印章应端正、居中下压发文机关署名和成文日期，而不是盖在单位落款和成文时间之间；联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，并不是前后各两个单位名称依次往下排且不能相互侵占这种形式；行文宣布启用之后用印依然有效这一说法是正确的，因为公文一旦宣布启用，在其有效范围内，用印代表的效力是被认可的。

4、某工厂规定，所有工人必须按时上下班，但有小部分工人经常迟到。如果这个规定是真实的，那么以下哪个结论必然成立？

A.所有工人都是按时上下班的

B.有些工人不是按时上下班的

C.所有工人都是经常迟到的

D.有些工人是按时上下班的

【答案】：B

【解析】根据题干中的矛盾，工厂规定所有工人必须按时上下班，但有小部分工人经常迟到，因此可以得出结论：有些工人不是按时上下班的。

5、公共管理的对象不包括（）。

A.公共项目

B.社会问题

C.公共资源

D.个人行为

【答案】：D

【解析】公共管理是对公共事务的管理，其目的是实现公共利益。公共项目是为了实现公共目标而设立的一系列活动和任务，属于公共管理的对象。社会问题涉及到公众的利益和社会的稳定，是公共管理需要关注和解决的内容，所以社会问题是公共管理对象。公共资源是社会中可以被公众共同使用的资源，对其进行合理配置和管理是公共管理的重要职责，因此公共资源属于公共管理对象。而个人行为主要是个体基于自身意愿和选择做出的行动，通常在不影响公共利益和社会秩序的前提下，个人行为具有自主性，不属于公共管理直接作用的对象。所以答案是个人行为。

6、事业单位岗位设置的原则是（）。

A.优胜劣汰，丛林法则

B.选优配强，精干高效

C.分工明确，各司其职

D.科学合理，精简效能

【答案】：D

【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定的原则以保