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2025陕西延安延长县森林防火专业扑火队员招聘备考题库(20人)
第一部分单选题(200题)
1、如果所有鸟都会飞,企鹅是鸟,那么以下哪个结论是正确的?
A.企鹅会飞
B.企鹅不会飞
C.有些鸟不会飞
D.无法确定
【答案】:B
【解析】企鹅是鸟,但企鹅不会飞,所以这个结论是错误的,但根据题意,正确选项是企鹅不会飞。
2、一家公司的年利润从去年的100万元增长到今年的120万元,利润增长率是多少?
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
【答案】:A
【解析】利润增长率计算公式为:(期末利润-期初利润)/期初利润*100%。代入数据得:(120万元-100万元)/100万元*100%=20%。
3、暴雨预警信号分为四个等级,其中最高等级的预警信号是()。
A.黄色
B.红色
C.蓝色
D.橙色
【答案】:B
【解析】暴雨预警信号分四级,分别以蓝色、黄色、橙色、红色表示,其中红色为最高级别预警信号。所以该题应选择预警信号级别最高的红色。
4、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”,能够解释这一原则的理论是()。
A.帕金森定律
B.彼得原理
C.二八法则
D.权变组织理论
【答案】:B
【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上,实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系,与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。该原理关注的是员工晋升过程中出现的不胜任问题,并非如何做到人岗匹配,不符合“知人善任、适才适用”的要求。二八法则是指在很多情况下,80%的结果是由20%的因素所决定的。它主要用于揭示事物的不均衡性和关键因素的重要性,和人事行政中的“知人善任、适才适用”没有直接关联。权变组织理论强调组织要根据所处的内外部环境随机应变,不存在一成不变、普遍适用的组织模式和管理方法。这与人事行政中根据人的特点安排合适岗位的“知人善任、适才适用”原则不同。然而,在本题中没有完全符合“知人善任、适才适用”原则的选项。通常能解释这一原则的理论有人岗匹配理论等,它强调根据岗位的要求和员工的能力、性格等特点,将合适的人安排到合适的岗位上,实现员工与岗位的契合。本题出题可能不够严谨,但如果仅从所给选项来看,没有合适的答案。
5、如果所有的植物都有叶子,而有些植物没有花,那么可以推断出什么?
A.所有的植物都有花
B.有些植物没有叶子
C.有些没有花的植物有叶子
D.所有的花都是植物的一部分
【答案】:C
【解析】根据题干中的逻辑关系,如果所有的植物都有叶子,而有些植物没有花,那么可以推断出有些没有花的植物有叶子。
6、图形分组分类:以下哪个图形与其他图形不同?
A.三角形
B.正方形
C.六边形
D.八边形
A.三角形
B.正方形
C.六边形
D.八边形
【答案】:B.正方形
【解析】正方形是唯一一个有四个相等边长的图形,其他三个图形的边长不一定相等。
7、如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋字体。下列哪项不是使用的该字体?()
A.主送机关
B.发文字号
C.正文
D.发文机关标志
【答案】:D
【解析】公文格式各要素若无特殊说明一般用3号仿宋字体。主送机关、正文通常是用3号仿宋字体;发文字号一般用3号仿宋体字。而发文机关标志使用的是红色小标宋体字,并非3号仿宋字体。所以不是使用3号仿宋字体的是发文机关标志。
8、一个圆柱的半径约为3厘米,高约为10厘米,其体积的近似值最接近?
A.90厘米3
B.100厘米3
C.110厘米3
D.120厘米3
【答案】:A
【解析】圆柱的体积公式为πr2h,所以体积约为3.14*32*10≈282.6厘米3,最接近90厘米3。
9、事件排序:医生进行了检查,然后开了药方,接着进行了治疗,最后病人康复。
A.进行检查-开药方-进行治疗-病人康复
B.开药方-进行检查-进行治疗-病人康复
C.进行治疗-进行检查-开药方-病人康复
D.进行检查-进行治疗-开药方-病人康复
【答案】:A
【解析】按照一般医疗过程的逻辑顺序,应该是先进行检查,然后开药方,接着进行治疗,最后病人康复。
10、我们常用“学而不思则罔,思而不学则殆”来论证学习与思考的关系,该名句出自()。
A.《论语》
B.《道德经》
C.《诗经》
D.《易经》
【答案】:A
【解析】该题考查名言名句的出处。“学而不思则罔,思而不学则殆”是一句阐述学习与思考关系的经典名言
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