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管理学专升本试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业内部管理的基本原则是什么？()

A.市场导向原则

B.效率优先原则

C.人本管理原则

D.系统性原则

2.管理的首要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.下列哪项不属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

4.领导者的主要职责是什么？()

A.制定政策

B.监督执行

C.培养下属

D.以上都是

5.企业文化的核心是什么？()

A.企业目标

B.企业制度

C.企业价值观

D.企业形象

6.企业战略管理的关键环节是什么？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.以上都是

7.人力资源管理的核心任务是什么？()

A.招聘

B.培训

C.激励

D.评估

8.什么是组织结构？()

A.组织的规章制度

B.组织的部门设置

C.组织的权力关系

D.以上都是

9.沟通在管理中的作用是什么？()

A.增进了解

B.协调关系

C.提高效率

D.以上都是

10.什么是质量管理体系？()

A.企业管理的规章制度

B.企业质量管理的体系文件

C.企业质量控制的方法和工具

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织文化的因素有哪些？()

A.组织结构

B.组织目标

C.组织领导风格

D.组织成员的价值观

E.外部环境

13.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.非语言沟通

D.适应性沟通

E.避免冲突

14.以下哪些属于人力资源管理的核心内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

15.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能包括：计划、组织、领导、__。

17.组织文化的核心是__，它是组织的灵魂。

18.__是组织战略管理的重要环节，它有助于实现组织的长期目标。

19.在人力资源管理中，__是指组织对员工绩效的考核和评估。

20.在组织结构中，__是指组织内部的权力关系和决策机制。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调，通过协调实现组织目标。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计只与组织规模有关。()

A.正确B.错误

23.领导者的首要任务是制定决策。()

A.正确B.错误

24.企业战略管理的核心是战略规划。()

A.正确B.错误

25.沟通在组织中只起到信息传递的作用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

28.请分析企业战略管理中环境分析的重要性。

29.人力资源管理的核心任务是什么？为什么它对组织成功至关重要？

30.请讨论领导者在组织变革中的作用。

管理学专升本试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】人本管理原则强调在管理活动中以人为中心，尊重人的主体地位，发挥人的潜能，提升人的价值，追求人的全面发展。

2.【答案】A

【解析】计划是管理的首要职能，它为组织活动提供了明确的方向和目标。

3.【答案】C

【解析】创新不属于管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

4.【答案】D

【解析】领导者的主要职责包括制定政策、监督执行和培养下属，以实现组织目标。

5.【答案】C

【解析】企业文化是以价值观为核心的一套共同观念和行为准则，是企业的精神支柱。

6.【答案】D

【解析】企业战略管理的关键环节包括战略规划、战略实施和战略评估，以保证战略目标的实现。

7.【答案】C

【解析】人力资源管理的核心任务是激励，通过激励员工的工作积极性和创造性，提高组织的绩效。

8.【答案】D

【解析】组织结构是指组织的部门设置、权力关系和规章制度等要素的总和，是组织运行的基础。

9.