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法律职业资格之法律职业客观题二历年题库含答案

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一

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一、单选题(共10题)

1.某律师事务所与张某签订劳动合同，约定试用期为6个月。试用期满后，该所认为张某不符合录用条件，决定解除劳动合同。下列哪一选项是正确的？()

A.该所应当支付张某相当于试用期满月工资的经济补偿金

B.该所可以不支付张某经济补偿金

C.张某有权要求该所支付相当于试用期满月工资的经济补偿金

D.张某无权要求该所支付经济补偿金

2.某公司因经营不善，拖欠员工工资。员工王某向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。下列哪一选项是正确的？()

A.王某应当向人民法院提起诉讼

B.王某应当向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.劳动仲裁委员会可以不受理王某的申请

D.王某可以直接向人民法院提起诉讼

3.甲乙双方签订了一份买卖合同，约定甲方向乙方支付货款100万元。合同履行过程中，乙方发现甲方提供的货物存在质量问题。下列哪一选项是正确的？()

A.乙方可以解除合同并要求甲方承担违约责任

B.乙方应当继续履行合同，不得解除合同

C.乙方可以要求甲方承担违约责任，但不得解除合同

D.乙方有权要求甲方承担违约责任，但应当继续履行合同

4.某公司招聘员工，要求应聘者提供无犯罪记录证明。下列哪一选项是正确的？()

A.公司有权要求应聘者提供无犯罪记录证明

B.公司无权要求应聘者提供无犯罪记录证明

C.公司有权要求应聘者提供无犯罪记录证明，但应聘者有权拒绝

D.公司有权要求应聘者提供无犯罪记录证明，应聘者必须提供

5.某小区居民李某因噪音扰民问题与邻居发生纠纷。下列哪一选项是正确的？()

A.李某可以向人民法院提起诉讼

B.李某可以向公安机关报案

C.李某可以向居民委员会申请调解

D.李某可以向物业管理处投诉

6.某企业招聘员工，要求员工签署保密协议。下列哪一选项是正确的？()

A.企业有权要求员工签署保密协议

B.企业无权要求员工签署保密协议

C.企业有权要求员工签署保密协议，但员工有权拒绝

D.企业有权要求员工签署保密协议，员工必须签署

7.某公司发现员工张某在工作中泄露公司商业秘密。下列哪一选项是正确的？()

A.公司可以解除与张某的劳动合同

B.公司无权解除与张某的劳动合同

C.公司可以要求张某承担违约责任

D.公司可以要求张某赔偿损失

8.某商店出售的商品存在质量问题，消费者赵某要求商店退换商品。下列哪一选项是正确的？()

A.商店可以拒绝退换商品

B.商店应当退换商品

C.商店可以退换商品，也可以不退换商品

D.商店可以要求赵某支付检验费用

9.某企业因经营不善，决定裁员。下列哪一选项是正确的？()

A.企业可以随意裁员

B.企业应当提前30天向全体员工发出裁员通知

C.企业可以不提前通知员工就进行裁员

D.企业应当提前60天向全体员工发出裁员通知

10.某公司要求员工签署竞业限制协议，约定员工离职后不得在竞争对手公司工作。下列哪一选项是正确的？()

A.公司有权要求员工签署竞业限制协议

B.公司无权要求员工签署竞业限制协议

C.公司有权要求员工签署竞业限制协议，但员工有权拒绝

D.公司有权要求员工签署竞业限制协议，员工必须签署

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情形属于合同的无效情形？()

A.重大误解

B.欺诈

C.重大过失

D.意思表示不真实

12.在民事诉讼中，以下哪些主体有权提起诉讼？()

A.任何公民

B.法人

C.机关、社会团体、企业事业单位

D.公民、法人或其他组织

13.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为构成犯罪？()

A.故意伤害他人身体，致人重伤

B.盗窃公私财物，数额巨大

C.侵犯著作权，情节严重

D.伪造货币，数额较大

14.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些权利属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.依法参加和组织工会的权利

15.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪些情形属于行政诉讼的受案范围？()

A.行政机关的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益

B.行政机关不履行法定职责，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益

C.行政机关违法采取行政强制措施，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益

D.行政机关违法实施行政处罚，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立的地