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2026贵州省黔东南州开展事业单位(企业)人才引进520人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、某公司有150名员工,其中70人喜欢咖啡,60人喜欢茶,40人喜欢咖啡和茶。问既不喜欢咖啡也不喜欢茶的人数是多少?

A.20

B.30

C.40

D.50

【答案】:C

【解析】使用容斥原理,至少喜欢咖啡或茶的人数为:70+60-40=90人,因此既不喜欢咖啡也不喜欢茶的人数为:150-90=60人。

2、在医疗资源分配中,如何确保资源分配的透明度?

A.定期公开资源分配数据

B.仅内部评估

C.不公开任何信息

D.由专家秘密决策

【答案】:A

【解析】在医疗资源分配中,确保资源分配的透明度可以通过定期公开资源分配数据来实现,这样可以让公众了解资源分配的情况,增加信任和监督。

3、以下哪一个是最为恰当的私人物品案例()。

A.卫星广播

B.免费电台

C.诊所

D.国防

【答案】:C

【解析】私人物品是具有排他性和竞争性的物品。排他性是指可以阻止其他人使用该物品;竞争性是指一个人使用该物品会减少其他人对它的使用。卫星广播和免费电台,它们的信号一旦发出,众多用户可以同时接收,一个人收听并不影响其他人收听,不具有竞争性,而且也很难阻止他人接收信号,不具有排他性,属于公共物品。国防是为整个国家和全体公民提供安全保障,一个人享受国防安全并不影响其他人享受,不具有竞争性,同时也无法排除任何一个公民享受国防保护,不具有排他性,属于公共物品。诊所提供的医疗服务具有排他性,只有付费或者符合相关条件的人才能享受服务;同时也具有竞争性,当医生在为一个患者看病时,就不能同时为其他患者服务,会减少其他人对该医疗服务的使用,所以诊所提供的医疗服务是最为恰当的私人物品案例。

4、母亲今年34岁,女儿今年10岁,那么几年后母亲的年龄是女儿的3倍?

A.4年后

B.5年后

C.6年后

D.7年后

【答案】:A

【解析】设x年后母亲的年龄是女儿的3倍,则34+x=3(10+x),解得x=4。

5、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式()。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】:C

【解析】在人力资源管理中,不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人,意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心,并非把员工当作主体和主人,所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理,缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建,也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式,突出了人的中心地位,通过理性的制度、规划等构建团队,能让员工成为活动主体和公司主人,符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。

6、以下哪个例子是避免比较基准陷阱的方法?

A.选择一个主观的基准

B.选择一个客观的基准

C.忽略比较基准

D.使用一个随机的基准

【答案】:B

【解析】选择一个客观的基准是避免比较基准陷阱的有效方法,因为客观的基准可以确保比较的准确性和合理性。

7、政权组织形式,也就是政体,我国的政体是()。

A.人民民主专政

B.社会主义国家

C.人民代表大会制度

D.民族区域自治制度

【答案】:C

【解析】本题考查我国的政体。政体是指一个国家的政权组织形式,即统治阶级采取何种形式来组织自己的政权机关。人民民主专政是我国的国体,它反映了社会各阶级在国家中的地位,表明了国家政权掌握在哪个阶级手中,是国家制度的核心内容,并非政体。社会主义国家是从国家性质的角度来表述的,强调国家的社会制度属性,不是政权组织形式。人民代表大会制度是我国的根本政治制度,是我国的政体。它是按照民主集中制原则,由选民直接或间接选举代表组成人民代表大会作为国家权力机关,统一管理国家事务的政治制度。以人民代表大会为基石的人民代表大会制度是适合我国国情的根本政治制度,它直接体现我国人民民主专政的国家性质,是建立我国其他国家管理制度的基础。民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度,是在国家统一领导下,各少数民族聚居的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权的制度,其主要作用是保障少数民族当家作主,管理本民族、本地方事务的权利,并非我国的政体。综上,我国的政体是人民代表大会制度。

8、对外贸易往来是一国国际收支平衡的主要来源。以下关于对外贸易政策表述正确的是:

A.进口贸易大于出口贸易会造成贸易顺差

B.贸易逆差会造成一国商品国际竞争力强

C.一国的贸易赤字表明该国外汇储备增加

D.提高本国关税是希望减少外国商品进入

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