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2025广东梅州市梅江区人民政府江南街道办事处招聘见习人员6人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、为提升居民对社区的归属感和认同感,社会工作者小周计划把今年的工作重点放在动员社区居民上。下列状况中,最适宜采用家访方式动员社区居民的是()。
A.参加动员工作的人力充足
B.进行动员工作的时间有限
C.动员对象经常出差在外
D.动员对象的参与动机强烈
【答案】:A
2、(2017年真题)通过社会工作者小王的服务,转到城里读书的小芳逐渐适应了新学校的生活,和同学们成为了好朋友。虽然学习成绩还有待提高,但小芳的学习兴趣越来越浓,主动性越来越强,最近她主动提出要结束个案服务。对此,小王适宜的做法是()
A.同意结案,对个案服务进行总结和评估,并提出更进建议
B.同意结案,但要转介给小芳所在学校的老师继续开展服务
C.不同意结案,因为小芳的学习成绩还有待进一步提高
D.不同意结案,因为能否结案不取决于小芳的主观意愿
【答案】:A
3、离婚时的经济补偿制度主要体现了下列()原则。
A.对个人财产权利的保护
B.对家务劳动价值的肯定
C.对子女权利的保护
D.对父母权利的保护
【答案】:B
4、下列人员中,不属于社会工作督导的对象的是()。
A.张林,某高校社会工作专业毕业的本科生,最近刚到某社会服务机构工作
B.李丽,在某社会服务机构工作了半年,有一定工作经验
C.宋勇,某高校社会工作专业的大四学生,最近到某社会服务机构实习
D.小蕾,某社会服务机构资深社会工作者,有丰富的工作经验
【答案】:D
5、(2016年)黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是()。
A.公司可不支付劳动报酬
B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬
C.公司无需支付黄某劳动报酬,且可要求黄某赔偿损失
D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
【答案】:D
6、(2017年真题)根据《基金会管理条例》,下列基金会存在的情形中,符合规定的是()
A.某地方性公募基金会有理事15人,其中领取报酬的有6人
B.某基金会章程规定理事任期为3年,该基金会中某理事连任3届
C.某全国性公募基金会的理事长,同时担任某有限公司的法定代表人
D.基金会为用私人财产设立的非公募基金会,理事9人,其中相互间有近亲属关系的有4人
【答案】:B
7、(2019年真题)社会工作者小宁的服务对象是一名白血病患儿,小宁协助患儿家庭向某基金会申请医疗援助。“六一”儿童节时,基金会邀请患儿及父母参加座谈会并全程录像。孩子父母找到小宁表示不愿意被录像,但又担心影响后期援助。根据社会工作伦理难题处理的基本原则,小宁恰当的做法是()。
A.说服基金会无条件帮助孩子
B.与基金会协商匿名处理信息
C.支持孩子父母不参加座谈会
D.劝说孩子父母参加座谈会并录像
【答案】:B
8、社区工作者小群在工作中,从来不居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力,而是尽自己最大努力让居民明白具体情况,与居民一起讨论和互相交换意见,使居民对事情有客观的了解,并让居民做出合乎自己愿望的决定。小群的这种做法属于()。
A.社区自决
B.社区监督
C.社区控制
D.社区计划
【答案】:A
9、在社会工作中,当被督导者面临服务对象过度依赖的压力时,督导者应当为其提供()。
A.行政性督导
B.教育性督导
C.支持性督导
D.情感性督导
【答案】:C
10、根据《妇女权益保障法》,下列关于妇女合法权益的说法,正确的是()。
A.妇女享有与男子平等的选举权和被选举权
B.母亲比父亲对未成年子女拥有更多的监护权
C.居民委员会、村民委员会成员中,妇女名额应占有30%以上
D.学校在录取学生时,任何专业不得以性别为由拒绝录取女性
【答案】:A
11、高女士所在的公司近期完成了全面装修改造。高女士已怀孕三个月,她担心公司装修污染会对胎儿产生不良影响,于是找公司领导反映自己的想法,在此过程中与领导发生了激烈争执。为此,她向社会工作者求助,社会工作者根据莱恩·多亚尔和伊恩·高夫的需要理论判断,高女士的需要属于()。
A.关系的需要
B.成长需要
C.尊重的需要
D.中介需要
【答案】:D
12、根据《职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。
A.劳动者本人
B.劳动者所在用人单位
C.劳动者所在工会
D.用人单位所在地卫生行政部门
【答案】:B
13、申请享受城市低保待遇,由户主向户籍所在地的(
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