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2023年贵州省辅警招聘知识题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪一行为,不属于“拉动经济增长的三驾马车”中的内容?()
A.国家加大对小型企业的扶持力度
B.国家增设端午节等法定节假日
C.政府创造有利于企业扩大外贸出口的政治环境
D.国家新建1000套廉租房
【答案】:D
【解析】“拉动经济增长的三驾马车”是指投资、消费和出口。新建廉租房的主要目的是提高人民生活水平,改善低收入群体的居住条件,属于保障民生的内容。
2、下列情形中,哪一项属于自首?()
A.甲杀人后主动报案,并当即交代了杀人的全部事实和经过
B.甲和乙共同贪污之后,甲/乙主动到检察机关交代自己的贪污事实但未提及乙/甲
C.甲和乙共同盗窃之后,主动反映乙曾抢劫,经查证属实
D.甲给公安机关打电话,承认自己抢劫路人乙一名牌包和一部手机然后不知所踪
【答案】:A
【解析】自首是指犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的行为。对于共同犯罪案件中的犯罪嫌疑人,除如实供述自己的罪行,还应当供述所知的同案犯。主动报案并当即交代全部犯罪事实和经过,符合自动投案且如实供述自己罪行这两个自首的关键要素,可认定为自首。共同贪污后只交代自己的贪污事实却不提及同案犯,没有如实供述所知的同案犯情况,不满足共同犯罪中自首的要求,不能认定为自首。主动反映他人曾实施的其他犯罪行为,属于立功表现,并非对自己犯罪行为的如实供述,不能认定为自首。虽然给公安机关打电话承认犯罪行为,但之后不知所踪,没有将自己置于司法机关的控制之下,不符合自动投案的本质要求,不能认定为自首。综上,主动报案并交代全部犯罪事实和经过的情形属于自首。
3、在人事行政中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等,为其安排相适应的岗位和职务,以实现人事相宜、能位相称,这体现了用人的()。
A.依法行政原则
B.分类管理原则
C.德才兼备原则
D.适才适用原则
【答案】:D
【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行,主要关注行政过程的合法性,与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类,采取不同的管理方式,侧重于人员管理的类别划分,并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能,但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位,重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等,将其安排到合适的岗位和职务上,使人事相宜、能位相称,与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正,避免歧视和偏袒,与根据个人特点安排岗位的核心内容不一致。综上所述,题目所描述的用人方式体现的是适才适用原则。
4、依据《道路交通安全法实施条例》规定,在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时()公里。
A.80
B.100
C.120
D.140
【答案】:C
【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第七十八条规定,高速公路应当标明车道的行驶速度,最高车速不得超过每小时120公里,最低车速不得低于每小时60公里。在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里。所以本题正确答案为120公里。
5、2020年12月10日凌晨,四川某小区有居民投诉楼下KTV扰民,随后该KTV员工李某于深夜持菜刀砍门报复。李某的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》,被公安机关予以拘留15日的处罚,李某所受的制裁属于()。
A.刑事制裁
B.司法制裁
C.民事制裁
D.行政制裁
【答案】:D
【解析】本题可根据不同制裁类型的定义,结合题干中李某所受处罚的依据及方式来进行分析判断。刑事制裁是指人民法院对触犯刑法,实施犯罪行为的人实施的法律制裁,刑事制裁的方式主要包括刑罚和非刑罚处理方法,刑罚又分为主刑和附加刑,主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑,附加刑有罚金、剥夺政治权利、没收财产等。题干中明确表明李某是因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》而受到处罚,并非触犯刑法,所以其所受制裁不属于刑事制裁。司法制裁是指司法机关对违法者依其司法责任而实施的强制性惩罚措施,主要包括刑事制裁和民事制裁。由前面分析可知,李某的行为未构成犯罪,不涉及刑事制裁,且题干也未体现民事相关内容,所以不属于司法制裁。民事制裁是指人民法院依法对违反民事法律应负民事责任的行为人所处的民事制裁、处罚措施,其目的是保护民事主体的合法权益,维护社会经济秩序。而本题中李某是因违反治安管理规定受到处罚,并非违反民事法律,因此不属于民事制裁。行政制裁是指国家行政机关或企业事业单位依照行政法规或内部规章等对违法乱纪但尚未构成犯罪
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