- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年辽宁省朝阳市辅警人员招聘考试题库
第一部分单选题(50题)
1、未经肖像权人同意实施的下列行为中,构成侵害肖像权行为的是()。
A.公安机关在通缉令上使用犯罪嫌疑人照片
B.在寻人启事上使用失踪人的照片
C.为表彰先进在单位公告栏中使用职工照片
D.在杂志封面上使用某明星照片
【答案】:D
【解析】本题可根据《民法典》中关于肖像权合理使用的规定,对各行为是否构成侵害肖像权进行逐一分析。《民法典》第一千零二十条规定了可以合理使用他人肖像的情形,包括为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究,在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像;为实施新闻报道,不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;为依法履行职责,国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像;为展示特定公共环境,不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;为维护公共利益或者肖像权人合法权益,制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。公安机关在通缉令上使用犯罪嫌疑人照片,是公安机关为依法履行职责,在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像,符合上述规定的合理使用情形,不构成侵害肖像权的行为。在寻人启事上使用失踪人的照片,是为了寻找失踪人员,维护失踪者及其家属的合法权益,属于为维护公共利益或者肖像权人合法权益而使用肖像权人的肖像,不构成侵害肖像权的行为。为表彰先进在单位公告栏中使用职工照片,是在单位这个特定范围内,基于表彰先进这一正当目的,属于为维护公共利益或者肖像权人合法权益,制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为,不构成侵害肖像权的行为。在杂志封面上使用某明星照片,通常是用于商业目的,且未经过该明星的同意,不属于合理使用他人肖像的情形,构成侵害肖像权的行为。综上,答案为在杂志封面上使用某明星照片。
2、公文在起草之前,应首先弄清发文的()
A.目的和主题
B.材料和结构
C.语言表达
D.政策法规
【答案】:A
【解析】公文起草前,首先要明确发文的目的和主题。只有确定了目的和主题,才能清楚公文要传达的核心内容以及想要达成的效果,后续的材料收集、结构安排、语言组织等工作才有方向和依据。而材料和结构是在明确目的和主题之后需要考虑的方面,语言表达则是公文撰写过程中的技巧性问题,政策法规是撰写公文时需要遵循的规范,但并非起草前首先要明确的。所以答案是弄清发文的目的和主题。
3、绩效考核的第一个步骤是()
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
【答案】:B
【解析】绩效考核是一个系统的过程,其第一步骤非常关键,它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析,一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究,并非第一步,所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析,目的是优化工作过程,它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展,但这是在绩效考核的准备工作中的一部分,是在确定了考核标准等基础之后进行的,并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点,只有先明确了绩效标准,才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估,所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。
4、在雷电来临时,下列做法正确的是:
A.当室内手机信号不好时,到室外打电话
B.把铁丝从窗户拉接到门上,在室内晾衣服
C.快速开摩托、快骑自行车或狂奔到安全场所
D.当身处空旷之处,以蹲在地上的方式降低自己的高度
【答案】:D
【解析】雷电来临时,室外打电话、室内铁丝晾衣、快速骑车或狂奔都易引雷,很危险。身处空旷处蹲在地上降低高度能减少被雷击中几率,所以该做法正确。
5、刑法规定了罪刑法定的基本原则,据此,对于法律未作规定但明显侵犯公共利益的行为,应当:()
A.不定罪
B.依照习惯定罪
C.参照以往的判例定罪
D.由法官自主决定
【答案】:A
【解析】罪刑法定原则是刑法的基本原则,其基本含义是法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚。也就是说,对于法律没有明文规定为犯罪的行为,不能认定为犯罪并给予刑事处罚。对于法律没有规定,但明显侵犯公共利益的行为,由于缺乏明确的法律依据,不能随意定罪。依照习惯定罪可能导致定罪的随意性和不稳定性,因为习惯并没有经过严格的立法程序,其内涵和适用范围也不明确,难以保证法律的统一和公正适用。参照以往的判例定罪也不符合罪刑法定原则,判例本身并非法律渊源,且不同案件情况存在差异,单纯参照判例可能会忽视具体案件的实际情况。由法官自主决定定罪更是违背了罪刑法定原则,这会使法官的主观判断取代法律规定,破坏法律的确定性和权威性。所以,对于法律没有规定的行为,即便该行为明显侵犯公共利益,也应当不定罪。
6、公文中的“函”灵活简便,可广泛应用于公务联系的各个领域
您可能关注的文档
- 2025广东中山市东凤中学招聘临聘教师8人笔试备考试题及一套完整答案详解.docx
- 2025广东中山市东凤中学招聘临聘教师1人笔试备考试题及1套完整答案详解.docx
- 2025年陕西邮电职业技术学院招聘(4人)笔试参考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年阜阳市颍泉区选调区内教师考试笔试试题及完整答案详解一套.docx
- 2025年邵阳邵阳县城区学校和高中选调教师考试笔试试题附答案详解(完整版).docx
- 2025年进贤县选调教师考试笔试试题附答案详解(典型题).docx
- 2025年辅警招聘考试题库附答案详解(巩固).docx
- 2025年辅警招聘考试题库指导及答案详解(各地真题).docx
- 2025年辅警招聘考试题库库+答案参考答案详解.docx
- 2025年辅警招聘考试题库和答案参考答案详解.docx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
原创力文档


文档评论(0)