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2025年广东省辅警招聘考试题库
第一部分单选题(50题)
1、认识论上唯理论的错误在于()
A.否认理性认识的重要性
B.否认感性认识的重要性
C.否认世界的可知性
D.否认认识是对客观世界的反映
【答案】:B
【解析】唯理论片面强调理性认识,将其视为唯一可靠的认识,忽略了感性认识是认识的起点和基础,因此错误在于否认感性认识的重要性。
2、在行政绩效评估中,对公众满意度进行调查时,通常使用的调查方法是:
A.官方记录
B.问卷调查
C.培训观测者
D.信件调查
【答案】:B
【解析】行政绩效评估调查公众满意度,官方记录主要是行政相关资料,培训观测者侧重行为观察,信件调查效率低,而问卷调查能广泛收集公众意见且较高效,所以通常用此方法。
3、随着中国社会的发展,以下是推进我国城镇化的重要途径是()。
A.取消户籍限制
B.扩大就业
C.发展小城镇
D.大力转移农村劳动力
【答案】:C
【解析】城镇化是指农村人口转化为城镇人口的过程,是人口持续向城镇集聚的过程。发展小城镇是推进我国城镇化的重要途径。发展小城镇可以吸纳农村剩余劳动力,带动农村经济发展,缩小城乡差距,促进城乡一体化。取消户籍限制是促进人口自由流动和城镇化进程中的一项重要举措,但并非推进城镇化的重要途径本身;扩大就业是经济社会发展的目标之一,能够为城镇化提供一定支持,但不是推进城镇化的关键途径;大力转移农村劳动力只是城镇化过程中的一个现象或手段,缺乏相应承载地的情况下,单纯转移劳动力不能有效推进城镇化。因此,推进我国城镇化的重要途径是发展小城镇。
4、近年来,依托现代信息技术手段构建和发展起来的一种新型组织结构是:
A.矩阵式组织结构
B.直线职能式组织结构
C.网络型组织结构
D.委员会组织结构
【答案】:C
【解析】这道题考查的是对不同组织结构类型特点的掌握,需要判断哪种组织结构是利用现代信息技术手段建立和发展起来的新型组织结构。矩阵式组织结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,使同一个员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作。它主要是为了加强各职能部门之间的协作配合,并非利用现代信息技术手段建立的新型组织结构。直线职能式组织结构是在直线制和职能制的基础上,取长补短,吸取这两种形式的优点而建立起来的。它以直线为基础,在各级行政负责人之下设置相应的职能部门,分别从事专业管理,作为该级领导者的参谋,实行主管统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。它是传统的组织结构形式,不是利用现代信息技术手段建立的新型组织结构。网络型组织结构是利用现代信息技术手段,适应与发展起来的一种新型的组织机构。它是一种只有很精干的中心机构,以契约关系的建立和维持为基础,依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。通过现代信息技术,企业可以与外部合作伙伴进行高效的信息沟通和协作,实现资源的优化配置和企业的快速发展。委员会组织结构是一种执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式。它通常由一组人组成,共同承担决策和管理的职责。它不是利用现代信息技术手段建立的新型组织结构。综上,利用现代信息技术手段而建立和发展起来的一种新型组织结构是网络型组织结构。
5、目前世界上共有4个卫星导航定位系统,分别是美国的GPS系统、欧洲的伽利略系统、俄罗斯的GLONASS系统和我国的()卫星导航系统。
A.北极星
B.北斗
C.哈勃
D.鹰眼
【答案】:B
【解析】世界上的四大卫星导航定位系统包括美国的GPS系统、欧洲的伽利略系统、俄罗斯的GLONASS系统以及中国的北斗卫星导航系统。北极星是天空北部的一颗亮星,不是卫星导航系统。哈勃一般指哈勃空间望远镜,用于天文观测,并非卫星导航系统。鹰眼通常是指一种体育赛事中的裁判辅助技术或军事上的侦查手段,也不是卫星导航系统。所以本题应选我国自主研发和建设的北斗卫星导航系统。
6、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。
A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
D.事业单位聘用合同可有可无
【答案】:B
【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次,公开招聘是我国事业单位进人的主要方式,它保证了事业单位用人的公平、公正、公开,有利于选拔出优秀的人才进入事业单位,这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者,事业单位建立内部人事管理制度,不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过,还要报上级主管部
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