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2025广西北海市商务局招聘1人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，申请劳动仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，公司规章制度未明确处罚标准，也未经过民主程序制定。根据《中华人民共和国劳动法》，仲裁委员会应如何处理该案()。

A、支持公司的处罚决定

B、要求公司重新制定规章制度并重新处罚

C、认定公司处罚无效并责令公司给予张某赔偿

D、将案件移交法院审理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的规章制度必须经过民主程序制定，并公示员工。若规章制度不合法，则对员工不产生约束力。题干中，公司规章制度未明确处罚标准且未经过民主程序制定，因此处罚无效。仲裁委员会应认定公司处罚无效并责令公司给予张某赔偿。A项错误，公司处罚依据的规章制度不合法，处罚无效。B项错误，仲裁委员会应直接认定处罚无效，无需公司重新制定规章制度。D项错误，仲裁委员会有独立裁决权，无需将案件移交法院审理。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代典籍中的典故和诗词，未注明出处。出版后，有人指控其侵犯他人著作权。根据《中华人民共和国著作权法》，该作家的行为是否构成侵权()。

A、构成侵权，因未注明出处

B、不构成侵权，因属于合理使用

C、构成侵权，因引用内容已进入公有领域

D、不构成侵权，因引用内容不属于作品

答案：B

解析：《中华人民共和国著作权法》规定，为介绍、评论或说明某一事物或观点而适当引用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。题干中，作家在创作小说时，为丰富内容而引用古代典籍中的典故和诗词，且未注明出处，属于未合理使用他人作品，构成侵权。A项错误，未注明出处属于侵权行为。B项错误，该引用不属于合理使用范围。C项错误，古代典籍中的典故和诗词在著作权法保护期内仍属于受保护作品。D项错误，引用内容属于作品，且未合理使用。故选A。

3．某地政府为促进旅游业发展，决定对本地知名景点进行大规模扩建。扩建过程中，导致某历史建筑被拆除。根据《中华人民共和国文物保护法》，该政府的行为是否合法()。

A、合法，因发展旅游业需要

B、不合法，因未进行文物保护评估

C、合法，因已获得历史建筑所有者同意

D、不合法，因未取得文物保护部门许可

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，在进行基本建设工程时，不得破坏历史文化名城、名镇、名村的历史风貌；对不可移动文物进行修缮、保养、迁移，必须遵守文物保护的有关规定，并报相应的文物行政部门批准。题干中，政府扩建景点导致历史建筑被拆除，但未进行文物保护评估，属于违法行为。A项错误，发展旅游业不能以破坏文物为代价。C项错误，历史建筑属于国家或集体所有，需依法保护。D项错误，拆除行为需经过文物保护评估和批准，而非仅取得所有者同意。故选B。

4．某公司员工李某在上班期间偷偷使用公司电脑进行个人投资交易，导致公司网络系统运行缓慢。公司发现后，依据内部规章制度对李某进行罚款。李某认为罚款过重，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，仲裁委员会应如何处理该案()。

A、支持公司的罚款决定

B、要求公司重新制定规章制度并重新处罚

C、认定公司罚款无效并责令公司给予李某赔偿

D、将案件移交法院审理

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位制定的规章制度必须经过民主程序制定，并公示员工。若规章制度不合法，则对员工不产生约束力。题干中，公司内部规章制度未明确罚款标准，也未经过民主程序制定，因此罚款无效。仲裁委员会应要求公司重新制定规章制度并重新处罚。A项错误，公司罚款依据的规章制度不合法，罚款无效。C项错误，仲裁委员会应直接认定罚款无效，无需责令赔偿。D项错误，仲裁委员会有独立裁决权，无需将案件移交法院审理。故选B。

5．某博物馆展出一件清代瓷器，因展柜破损导致瓷器在展览过程中损坏。博物馆认为损坏是因不可抗力造成，拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，博物馆是否应承担赔偿责任()。

A、应承担赔偿责任，因展柜属于博物馆管理范围

B、不应承担赔偿责任，因损坏属于不可抗力

C、应承担赔偿责任，因未采取合理安全措施

D、不应承担赔偿责任，因已向参观者公示危险

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，博物馆作为展品的管理者，未采取合理安全措施