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2025年事业单位工勤技能-青海-青海行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能岗位中，初级工（五级）考核的主要依据是哪一项？

A.工作年限满5年即可自动晋升

B.通过专业技术职称评审

C.参加职业技能鉴定并合格

D.获得单位领导推荐

2、下列哪项不属于青海省事业单位工勤人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业，忠于职守

B.诚实守信，服务群众

C.追求个人利益最大化

D.遵纪守法，廉洁自律

3、在行政办公环境中，处理纸质文件归档时应遵循的首要原则是？

A.按文件厚度分类

B.按时间顺序和类别归档

C.按纸张颜色区分

D.按经办人姓名排列

4、下列哪种行为符合办公室安全用电规范？

A.使用破损插头继续供电

B.多个大功率设备共用一个插座

C.下班后关闭非必要电源

D.用湿布擦拭通电设备

5、事业单位工勤人员年度考核结果通常分为几个等次？

A.两个：合格、不合格

B.三个：优秀、合格、不合格

C.四个：优秀、良好、合格、不合格

D.五个：优秀、称职、基本称职、不称职、待岗

6、接听公务电话时，最恰当的开头语是？

A.“你找谁？”

B.“喂，你说吧。”

C.“您好，这里是XX单位，请问有什么可以帮助您？”

D.“等一下，我正忙。”

7、在公文处理中，收到下级单位请示类文件后，应由哪个部门提出拟办意见？

A.财务科

B.人事科

C.办公室（文书部门）

D.保卫科

8、下列哪项属于工勤人员岗位培训的主要内容？

A.高级管理决策模拟

B.职业道德与岗位技能

C.金融投资分析

D.国际贸易谈判

9、在公共场所发现可疑遗失物品，工勤人员应如何处理？

A.自行打开查看

B.立即上报安保或主管部门

C.拿回家等待失主联系

D.丢入垃圾桶避免麻烦

10、青海省事业单位工勤技能岗位设置的基本原则是？

A.按需设岗、竞争上岗、合同管理

B.按人设岗、终身任职、无需考核

C.领导指定、随意调整、不签合同

D.以资历为主、无需技能

11、在事业单位工勤技能岗位中，初级工（五级）考核的主要依据是下列哪一项？

A．工作年限与学历

B．职业技能等级标准

C．单位领导个人评价

D．年度绩效考核总分

12、下列哪项属于行政岗位工勤人员的基本职责？

A．制定单位发展战略

B．负责文件收发与档案管理

C．主持人事任免会议

D．审批财务预算方案

13、在公文处理中，签发环节的正确执行主体是？

A．文书工作人员

B．单位负责人或授权领导

C．办公室主任

D．档案管理员

14、下列哪项行为符合办公保密要求？

A．在公共打印机旁放置未取走的涉密文件

B．使用个人U盘拷贝单位内部资料

C．通过加密渠道传输敏感信息

D．在微信群中讨论工作进度

15、工勤人员参加职业技能鉴定的主要目的是？

A．获得额外福利待遇

B．提升岗位胜任能力与职业发展空间

C．更换工作岗位

D．减少日常工作量

16、下列哪种情形属于违反考勤纪律？

A．因突发疾病及时请假并补交证明

B．因交通拥堵迟到10分钟并主动报备

C．未请假连续缺勤3个工作日

D．在调休日安排个人事务

17、办公区域发生火灾时，工勤人员首先应采取的行动是？

A．抢救重要文件资料

B．立即拨打119并组织人员疏散

C．关闭所有电器设备

D．等待上级指令再行动

18、下列哪项不属于行政工勤岗位的常见设备操作？

A．复印机

B．碎纸机

C．高压电工操作柜

D．计算机基础应用

19、公文标题的规范格式应包含哪三个要素？

A．发文单位、事由、文种

B．编号、密级、紧急程度

C．主送机关、正文、附件

D．签发人、成文日期、印章

20、提升工勤人员服务效能的关键途径是？

A．增加工作时长

B．强化职业道德与技能培训

C．减少岗位职责

D．频繁更换工作岗位

21、事业单位工勤技能人员岗位设置中，初级工对应的国家职业技能等级是哪一级？

A．五级

B．四级

C．三级

D．二级

22、青海省事业单位工勤人员考核中，年度考核结果分为几个等次？

A．合格、不合格两个等次

B．优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C．优秀、良好、合格、不合格四个等次

D．优秀、合格、不合格三个等次

23、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．制定单位发展战略

B．从事技能操作和维护保障工作

C．主持科研项目评审

D．负责干部任免决策

24、工勤人员在本岗位连续工作满多少年且仍在岗，可申报初级工等级认定？

A．1年

B．2年

C