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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

2025年度企业产权归属调整与股权激励协议

注册地址：________________

法定代表人：_________姓名________________

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鉴于：

2.为了进一步优化目标企业的股权结构，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业发展，甲乙双方经友好协商，同意签订本协议，对目标企业的产权归属进行调整，并实施股权激励。

一、产权归属调整

1.目标企业原股权结构为：甲方占股______%，乙方占股______%。

2.经甲乙双方协商一致，目标企业的产权归属调整如下：

（1）甲方同意将______%的股权转让给乙方，甲方在股权转让后，持有目标企业的______%股权。

（2）乙方在股权转让后，持有目标企业的______%股权。

3.产权归属调整完成后，双方应办理相关股权转让手续，并办理工商变更登记。

二、股权激励方案

1.股权激励对象为：目标企业的在职员工。

2.激励股份的来源：甲方在股权转让中转让给乙方的______%股份。

3.激励股份的分配原则：

（1）按照员工的职位、业绩和贡献进行分配。

（2）优先考虑对目标企业长期服务且贡献较大的员工。

4.股权激励的行使条件：

（1）员工在公司工作满一年，且连续无违反公司规章的行为。

（2）激励股份自发放之日起______年内不得转让、抵押和继承。

（3）激励股份在规定期限内未实现预期业绩，甲方有权无偿收回。

三、双方权利与义务

1.甲方义务：

（1）确保股权激励方案的实施。

（2）协助乙方办理相关股权转让手续。

（3）确保乙方持有股份的合法权益。

2.乙方义务：

（1）按股权激励方案接受股份。

（2）按股权激励协议履行相应的义务。

（3）保证在工作中恪守职业道德，为公司的持续发展作出贡献。

四、协议期限与解除

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期______年。

2.协议期间，任何一方需提前解除本协议的，应提前______个月书面通知对方。

3.下列情况，本协议可予解除：

（1）甲乙双方经协商一致解除本协议。

（2）发生不可抗力致使本协议无法履行。

五、违约责任

1.如一方违反本协议，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，赔偿损失。

2.本协议解除后，甲乙双方应依法办理股权转让和股权激励终止的相关事宜。

六、争议解决

1.因履行本协议发生的争议，双方应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交_________人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签署日期：____________________

附：

1.目标企业产权结构调整清单。

2.股权激励对象名单。

3.其他相关附件。