2025年事业单位联考职测管理学高频错题精讲.docxVIP

.2025年事业单位联考职测管理学高频错题精讲

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.认为管理就是决策的理论是哪种管理理论？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.决策理论

2.在管理实践中，计划、组织、领导、控制等职能是相互联系、相互作用的，其中处于首要地位的是？

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

3.泰勒科学管理理论的核心是？

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.例外原则

D.人的因素可以忽视

4.根据马斯洛需求层次理论，处于最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5.在组织结构类型中，能够有效协调各部门关系，但结构较为复杂的是？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

6.组织文化对组织成员的行为具有？

A.约束作用

B.引导作用

C.限制作用

D.以上都是

7.某公司通过公开选拔的方式招聘总经理，这种做法属于人力资源管理的哪个环节？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

8.绩效考核的目的是？

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的工作表现

C.提高员工的工作积极性

D.以上都是

9.激励理论中，提出“双因素理论”的是？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.司马光

10.领导者通过明确的指令和严格的监督来指导下属工作，这种领导风格属于？

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.协作型

11.决策过程中，识别和分析问题的阶段是？

A.确定目标

B.拟定备选方案

C.评估备选方案

D.选择备选方案

12.风险管理的主要目的是？

A.消除风险

B.减少风险损失

C.承担风险

D.以上都是

13.组织变革的阻力主要来自于？

A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员

D.以上都是

14.以下哪项不属于管理的四大职能？

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

15.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

A.工作成就感

B.工作认可

C.公司政策

D.工作挑战性

二、不定项选择题

1.管理理论的演变经历了哪些阶段？

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行为科学理论

D.系统管理理论

E.现代管理理论

2.管理者的角色主要包括哪些？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.监督角色

3.组织结构的基本要素包括？

A.目标

B.任务

C.关系

D.流程

E.权限

4.人力资源管理的职能包括？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系

5.激励理论主要包括？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.麦格雷戈X理论Y理论

D.尤里奇权变理论

E.赖斯里生命周期理论

6.决策模型主要包括？

A.理性决策模型

B.归因决策模型

C.有限理性决策模型

D.决策树模型

E.贝叶斯决策模型

7.风险管理的过程包括？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

E.风险消除

8.组织变革的推动因素包括？

A.外部环境变化

B.内部环境变化

C.领导层决策

D.员工抵制

E.技术进步

三、简答题

1.简述科学管理理论的主要内容。

2.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

3.简述组织文化的功能。

4.简述绩效管理的过程。

5.简述领导有效性的影响因素。

四、论述题

1.试述决策在管理中的重要性，并分析影响决策的因素。