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2025长江产业集团创新投资事业部一线基金管理团队社会招聘4人(二)笔试冲刺题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导未予以重视。张某多次向有关部门举报，但未得到及时处理。后发生事故，造成多人伤亡。张某的行为属于()。

A、不作为

B、正当防卫

C、紧急避险

D、见义勇为

答案：D

解析：张某发现公司存在重大安全隐患，多次向有关部门举报，但未得到及时处理，后发生事故造成多人伤亡。张某的行为属于见义勇为，即在发现他人面临危险时，主动采取行动维护他人安全的行为。A项不作为是指未履行应尽的义务，B项正当防卫是指对正在进行的不法侵害采取的必要抵抗行为，C项紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。故选D。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与历史人物相似的角色。该作家是否侵犯历史人物的名誉权？()

A、是，因为虚构角色与历史人物相似

B、否，因为虚构属于艺术创作自由

C、是，因为虚构角色损害了历史人物的形象

D、否，因为历史人物已去世无法主张权利

答案：B

解析：根据《民法典》第一千零二十七条规定，合理使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。合理使用包括为个人学习、艺术欣赏、研究或者欣赏，介绍、评论或者引用已经发表的作品等情形。虚构角色属于艺术创作自由，只要未恶意歪曲历史人物形象，不构成侵犯名誉权。A、C两项错误，虚构角色若未恶意歪曲历史人物形象，不构成侵权。D项错误，历史人物虽已去世，但其名誉权仍受法律保护，但合理使用除外。故选B。

3．某地政府为推动经济发展，出台了一项优惠政策，但未明确法律依据。该政策的合法性如何认定？()

A、合法，因为政府有促进经济发展的权力

B、非法，因为缺乏法律依据

C、部分合法，若符合立法程序可视为合法

D、合法，只要不违反上位法原则

答案：B

解析：根据《中华人民共和国立法法》第八条规定，国务院根据宪法和法律，制定行政法规。地方政府规章不得与上位法相抵触。若优惠政策未明确法律依据，可能违反立法法规定，属于违法行为。A项错误，政府权力必须在法律框架内行使。C项错误，若政策缺乏法律依据，即使符合立法程序也可能被认定为非法。D项错误，政策必须明确法律依据，否则不合法。故选B。

4．某公司发布了一则招聘广告，其中明确要求应聘者“身高不低于1.8米”。该要求是否合法？()

A、合法，因为公司有自主招聘权

B、非法，因为涉及性别歧视

C、非法，因为涉及身高歧视

D、合法，只要不违反劳动法规定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。招聘广告中设置身高要求，可能构成对劳动者的不合理限制，属于就业歧视。A项错误，公司自主招聘权必须在法律框架内行使。B项错误，身高歧视与性别歧视性质不同。D项错误，身高要求可能违反就业促进法。故选C。

5．某作家将其作品授权给出版社出版，但未约定稿酬支付方式。后出版社未按约定支付稿酬。出版社的行为属于()。

A、违约行为

B、侵权行为

C、正当行为

D、无法律效力

答案：A

解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人就合同内容约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，适用本法第五百一十一条的规定。若未约定稿酬支付方式，出版社仍应按行业惯例或合理方式支付稿酬，未支付构成违约行为。B项错误，侵权行为是指侵犯他人合法权益的行为，此处未涉及侵权。C项错误，出版社未按约定支付稿酬不属于正当行为。D项错误，合同虽未约定稿酬支付方式，但出版社仍需承担支付义务。故选A。

6．某博物馆收藏了一件古代文物，但在展览中未注明其来源。后有人指控该文物来源非法。博物馆是否需要承担法律责任？()

A、是，因为未注明来源构成侵权

B、否，因为博物馆已妥善保管文物

C、是，若无法证明来源合法需承担法律责任

D、否，因为文物已归博物馆所有

答案：C

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第五十一条规定，收藏单位应当对收藏的文物进行登记、编目，并建立档案。展览文物时，应当注明文物来源。若博物馆无法证明文物来源合法，可能承担法律责任。A项错误，未注明来源不直接构成侵权，但可能涉及违法。B项错误，妥善保管文物不等于无需注明来源。D项错误，文物虽归博物馆所有，但来源合法性仍需证明。故选C。

7．某企业在生产过程中排放污染物，虽未达到法定标准，但对企业周边环境造成影响。该企业应承担何种责任？()

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：A

解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六