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2025四川长虹电源股份有限公司招聘销售内控会计岗位1人备考重点试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度对其进行处罚。张某不服，认为处罚过重，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起()日内作出裁决。

A、15

B、30

C、45

D、60

答案：C

解析：《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定，仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情中，张某向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应在受理后45日内作出裁决。故选C。

2．“民为贵，社稷次之，君为轻”这一思想出自《孟子》，体现了儒家思想中()的核心主张。

A、仁政

B、法治

C、德治

D、无为

答案：A

解析：“民为贵，社稷次之，君为轻”强调以民为本，体现了儒家思想中“仁政”的核心主张，即统治者应以仁爱之心治理国家，重视民众利益。B项法治强调法律至上，C项德治强调以德化民，D项无为主张顺应自然，均与题干思想不符。故选A。

3．我国“两弹一星”精神的核心内涵是()。

A、艰苦奋斗、无私奉献

B、自主创新、追求卓越

C、团结协作、攻坚克难

D、敢为人先、勇于探索

答案：A

解析：“两弹一星”精神的核心是艰苦奋斗、无私奉献，体现在科研工作者在极端艰苦条件下为国家事业不懈奋斗的精神风貌上。B项自主创新是重要体现，但非核心；C项团结协作是保障，D项勇于探索是态度，均非最核心内涵。故选A。

4．某山区发生泥石流灾害，政府迅速组织救援力量转移受灾群众。这一行为体现了我国国家治理体系中的()。

A、权力制约原则

B、民主集中制原则

C、依法治国原则

D、以人民为中心原则

答案：D

解析：政府迅速组织救援转移受灾群众，体现了国家治理体系坚持以人民为中心的原则，将保障人民生命财产安全放在首位。A项权力制约强调权力监督，B项民主集中制强调民主与集中统一，C项依法治国强调法治保障，均与题干行为主旨不符。故选D。

5．公文写作中，向上级机关请求指示、批准事项应使用()。

A、通知

B、报告

C、请示

D、函

答案：C

解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，向上级机关请求指示、批准事项应使用“请示”这一文种。A项通知用于发布要求下级机关执行或周知事项，B项报告用于向上级机关汇报工作，D项函用于不相隶属机关之间商洽工作，均不符合题干要求。故选C。

6．中国古代科举制度中，“连中三元”指的是()。

A、同一科考中三元及第

B、连续三年考中进士

C、乡试、会试、殿试均第一名

D、接连考中不同等级的功名

答案：C

解析：“连中三元”是指在同一科科举考试中，接连考中乡试、会试、殿试第一名，即“解元”“会元”“状元”。A项未强调连续性，B项指连续三年考中进士，D项指考中不同功名，均与“连中三元”定义不符。故选C。

7．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要包括()。

A、内蒙古高原、黄土高原

B、青藏高原、云贵高原

C、塔里木盆地、准噶尔盆地

D、四川盆地、东南丘陵

答案：B

解析：我国地势第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地，海拔在4000米以上。A项内蒙古高原、黄土高原属于第二级阶梯；C项塔里木盆地、准噶尔盆地属于第二级阶梯；D项四川盆地、东南丘陵属于第三级阶梯。故选B。

8．根据《行政处罚法》规定，行政机关作出较大数额罚款等行政处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。听证的目的是()。

A、确认处罚依据是否合法

B、保障当事人的陈述申辩权利

C、监督行政机关执法行为

D、最终改变处罚决定

答案：B

解析：行政处罚法中设置听证程序的主要目的是保障当事人的陈述申辩权利，确保处罚决定合法合理。A项确认处罚依据合法性是执法前提，C项监督执法行为是广义目标，D项听证不必然改变处罚决定，均非听证直接目的。故选B。

9．“天行健，君子以自强不息”出自《周易》，体现了儒家思想中()的哲学观点。

A、天人合一

B、阴阳平衡

C、中庸之道

D、刚健有为

答案：D

解析：“天行健，君子以自强不息”强调刚健有力、奋发进取的精神，体现了儒家思想中“刚健有为”的哲学观点。A项天人合一强调人与自然和谐，B项阴阳平衡强调对立统一，C项中庸之道强调适度原则，均与题干思想不符。故选D。

10．某企业为提高员工法律意识，组织专题讲座，讲解劳动合同法相关规定。该做法有助于()。

A、增强企业社会责任

B、维护劳动者合法权益

C、规范企业用工行为

D、促进劳动关系和谐稳定

答案：D

解析：通过讲解劳动合同法，企业帮助员工了解自身权益，有助于减少劳动争议，促进劳动关系和谐稳