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法务管理员考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种法律不属于我国的基本法律（）

A.刑法B.民法总则C.公司法D.诉讼法

2.合同成立的时间一般是（）

A.要约发出时B.承诺发出时C.承诺生效时D.合同签订时

3.有限责任公司的股东以（）为限对公司承担责任。

A.个人全部财产B.认缴的出资额C.实缴的出资额D.公司总资产

4.以下不属于知识产权的是（）

A.著作权B.商标权C.肖像权D.专利权

5.民事诉讼中普通程序的一审审限一般是（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.1.5C.2D.3

7.因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

8.下列哪项不属于行政处罚的种类（）

A.警告B.罚款C.拘役D.吊销许可证

9.法定抵销的条件中，双方债务的标的物种类、品质（）

A.必须相同B.可以不同C.部分相同即可D.无要求

10.债权人撤销权的行使期限是自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于我国法律渊源的有（）

A.宪法B.行政法规C.地方性法规D.司法解释

2.合同的有效要件包括（）

A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.不违背公序良俗

3.公司治理结构主要包括（）

A.股东会B.董事会C.监事会D.高级管理人员

4.知识产权具有的特征有（）

A.专有性B.地域性C.时间性D.无形性

5.民事诉讼中的证据种类包括（）

A.书证B.物证C.证人证言D.视听资料

6.劳动争议解决的途径有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

7.以下哪些属于侵权责任的归责原则（）

A.过错责任原则B.无过错责任原则C.公平责任原则D.严格责任原则

8.合同履行的原则包括（）

A.全面履行原则B.诚实信用原则C.经济合理原则D.情势变更原则

9.以下哪些属于可撤销合同的情形（）

A.因重大误解订立的B.在订立合同时显失公平的

C.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

D.一方乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

10.物权的种类包括（）

A.所有权B.用益物权C.担保物权D.占有权

三、判断题（每题2分，共20分）

1.法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范。（）

2.要约一旦发出就不能撤回。（）

3.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。（）

4.商标的有效期是10年，自申请之日起计算。（）

5.当事人对一审判决不服的，都可以提起上诉。（）

6.用人单位可以以任何理由解除劳动合同。（）

7.无过错责任原则是指不论行为人有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任。（）

8.合同变更需要双方当事人协商一致。（）

9.所有的民事纠纷都可以通过仲裁解决。（）

10.不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公司法人人格否认制度。

答：公司法人人格否认，是指在特定法律关系中，否认公司的独立人格，责令股东对公司债务承担连带责任。当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害公司债权人利益时适用。

2.简述违约责任的承担方式。

答：违约责任承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、定金罚则等。当事人可根据违约情况及合同约定选择合适方式。

3.简述劳动争议仲裁与诉讼的关系。

答：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，一般需先经仲裁。对仲裁裁决不服的，除一裁终局情形外，可在规定期限内向法院提起诉讼。

4.简述知识产权保护的意义。

答：保护知识产权有利于鼓励创新创造，激发人们的积极性和创造性；促进科技文化进步与经济发展；