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数据分析工程师面试题(某大型央企)试题集解析

面试问答题（共20题）

第一题

在处理一份包含数百万条记录的销售数据时，你注意到部分用户ID存在缺失值。在不影响数据分析结果（或影响可接受地小）的前提下，你会采用哪些方法处理这些缺失值？请简述你的思路和考虑因素，并说明为什么你会选择这些方法（特别是针对大型央企的数据环境）。

答案：

处理数据集中的缺失值是数据预处理的关键环节，选择合适的方法需要平衡数据质量、分析准确性、计算复杂度和项目实际情况。针对这份大型央企的销售数据，我会考虑以下几种方法，并按优先级或具体场景选择：

删除含缺失值的记录(Deletion):

操作方式:

列表删除(ListwiseDeletion):直接删除任何包含缺失值的记录。

逐对删除(PairwiseDeletion):在计算相关系数、协方差等统计量时不包含任何含有缺失值的观测对。

适用场景与考虑因素:

情况:缺失值较少（例如，占总数据的1%以下），或者缺失值主要集中在某些不重要的分析变量上。

优点:实现简单，易于理解，保留了数据集的整体结构。

缺点:

丢失信息:删除记录会减少样本量，可能导致推断结果偏差。

不适用性:逐对删除仅适用于计算相关性和协方差矩阵等场景，不适用于下游大多数模型训练。

央企考虑:对于数百万条记录的数据集，即使丢失一小部分记录（如1%），剩余的数据量依然非常可观（10万条），通常对整体分析结果影响可接受。但需评估这部分丢失数据的代表性，确保不是特定群体的数据。此方法在数据量大、缺失比例低时，是快速获得基础分析结果的可行选项。

填充缺失值(Imputation):这是更常用且灵活的方法。

操作方式:

均值/中位数/众数填充:使用指定变量（或整体变量）的均值、中位数或众数填充该变量的所有缺失值。适用于连续变量（用均值或中位数）和分类型变量（用众数）。

优点:简单、快速，保持了数据集大小不变。

缺点:会模糊数据的真实分布，降低变量方差和标准差，可能导致模型偏差（尤其是均值填充对连续变量）。

回归/多重插补(Regression/MultipleImputation):针对缺失的变量，构建预测模型（如线性回归、决策树、随机森林等），用模型预测的值填充缺失值，或者通过模拟多次填充（MultipleImputation）得到一系列完整数据集进行分析。

优点:利用了其他变量的信息来更准确地估计缺失值，比简单填充能更好地保留数据结构和分布。多重插补在统计上更严谨。

缺点:计算复杂度更高，需要选择合适的预测模型，对模型解释性有要求。推广应用需要训练专门的缺失值预测模型。

前向/后向填充(ForwardFill/BackwardFill):使用最近一个非缺失值来填充当前缺失值。适用于时间序列数据或具有自然顺序的数据。

优点:保持数据时间或顺序上的连续性。

缺点:可能导致数据失真，如用历史值填充当前可能已发生显著变化的值。

模型预测填充:使用机器学习模型（如梯度提升树、神经网络）预测缺失值。可以考虑使用缺失值本身作为特征之一。

优点:可能提供比回归/多重插补更精确的估计，因为使用了更强大的模型。

缺点:最为复杂，需要更多的数据探索、模型选择和调优工作。

央企考虑:大型央企的数据治理通常比较规范，可能已经有可用的、经过验证的填充策略或内部标准。会优先考虑使用多重插补或基于模型的填充，因为它们能最大限度地减少缺失值带来的信息损失，尤其是在对分析精度要求较高的场景下。均值/中位数/众数填充虽然简单，但在数据量巨大时实施也相对容易，可以作为初步处理或对不敏感的分析使用。操作时需注意数据隐私和安全规定，确保填充过程符合合规要求。

不处理(IgnoringMissingness):

操作方式:在某些分析场景下，若缺失值模式与数据生成机制相关（如特定用户群体的数据确实丢失了），或者所用分析算法能自然处理缺失值（如一些树模型），则可以选择不进行处理。

适用场景与考虑因素:不常见于严格的数据预处理，仅在特定情况下且能明确说明不处理的理由时考虑。

央企考虑:在正式分析报告中通常不建议直接不处理，除非有充分的理由和业务解释，因为这可能引入潜在的偏差。

总结与选择:

最终选择哪种方法，通常遵循以下原则：

缺失机制判断:尽可能了解数据缺失的原因（完全随机、随机、非随机）。随机缺失（MissingCompletelyatRandom,MCAR）时删除相对无偏，非随机（MissingNotatRandom,MNAR）时填充需要更谨慎且复杂。

缺失比例:比例极小（1%）时，列表删除常被接受。比例较大时，需要更复杂的填充方法。

分析目标:对结果精度要求高，倾向于使用多重插补、模型预测填充。

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