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2026中汽新能电池科技有限公司校园招聘笔试冲刺试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行解除。李某认为公司解除劳动合同的行为违法，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，李某在签订劳动合同时未如实告知自身患有严重疾病。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该仲裁委员会应当如何处理该案？()

A、支持公司的解除行为，因为李某存在严重违纪行为

B、撤销公司的解除行为，并要求公司支付赔偿金

C、支持李某的申请，认定公司解除劳动合同的行为违法

D、要求双方进一步协商，若协商不成则驳回申请

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。李某在签订劳动合同时未如实告知自身患有严重疾病，属于欺诈行为，导致劳动合同无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，仲裁委员会应当撤销公司的解除行为，并要求公司支付赔偿金。A项错误，李某的行为属于欺诈，不属于严重违纪行为。C项错误，公司解除劳动合同的行为违法，但并非因违法解除而支持李某的申请。D项错误，仲裁委员会应当依法作出裁决，而非要求双方协商。故选B。

2．某市文化局工作人员张某在执行公务时，因个人行为导致该市一项重要文化活动出现严重失误，给市文化局造成重大损失。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，市文化局对张某应当如何处理？()

A、给予警告处分，并扣发其当月工资

B、给予记过处分，并降低其行政级别

C、给予开除处分，并追究其刑事责任

D、给予通报批评，并要求其作出书面检查

答案：B

解析：《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定，公务员因故意犯罪被判处刑罚的，给予开除处分；因过失犯罪被判处刑罚的，给予记过或者降级处分。张某在执行公务时因个人行为导致严重失误，属于过失行为，市文化局应当给予其记过处分，并降低其行政级别。A项错误，警告处分适用于较轻微的违纪行为，不符合本案情况。C项错误，张某的行为属于过失行为，不属于故意犯罪，不应当追究其刑事责任。D项错误，通报批评和书面检查适用于较轻微的违纪行为，不符合本案情况。故选B。

3．某企业因未按规定缴纳社会保险费用，被社会保险行政部门责令限期缴纳。该企业逾期仍未缴纳，社会保险行政部门决定将该企业列为严重违法失信企业名单，并向社会公布。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险行政部门采取上述措施的法律依据是什么？()

A、《中华人民共和国行政处罚法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国社会保险法》

D、《中华人民共和国企业法》

答案：C

解析：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，该法第八十七条规定，社会保险行政部门可以将用人单位列为严重违法失信企业名单，并向社会公布。因此，社会保险行政部门采取上述措施的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》。A项错误，《中华人民共和国行政处罚法》是行政处罚的基本法律，但本案的具体措施依据是《中华人民共和国社会保险法》。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律，与本案无关。D项错误，《中华人民共和国企业法》是调整企业组织和个人关系的基本法律，与本案无关。故选C。

4．某村村民王某因不服村委会作出的土地承包决定，向乡人民政府申请行政复议。乡人民政府在审查过程中发现，村委会在作出决定时未充分考虑村民的实际需求。根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，乡人民政府应当如何处理该案？()

A、维持村委会的原决定，并告知王某可以向人民法院提起行政诉讼

B、撤销村委会的原决定，并要求村委会重新作出决定

C、变更村委会的原决定，并通知王某领取新的土地承包方案

D、确认村委会的原决定违法，并责令村委会停止执行

答案：B

解析：《中华人民共和国行政复议法》第二十八条规定，行政复议机关应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，并作出行政复议决定。如果发现被申请人的具体行政行为违法或者不当，行政复议机关应当予以撤销或者变更。本案中，村委会在作出土地承包决定时未充分考虑村民的实际需求，属于不当行为，乡人民政府应当撤销村委会的原决定，并要求村委会重新作出决定。A项错误，村