2025青海果洛州招聘警务辅助人员42人备考题库及答案详解（最新）.docxVIP

2025青海果洛州招聘警务辅助人员42人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、剩余价值率是（）的比率。

A.剩余价值与不变资本

B.剩余价值与可变资本

C.剩余价值与预付总资本

D.剩余价值与总利润

【答案】：B

【解析】该题主要考查对剩余价值率概念的理解。剩余价值率是在资本主义条件下，是工人受资本家剥削程度的表现。不变资本是以生产资料形态存在的资本，在生产过程中只转变自己的物质形态而不改变自己的价值量，不发生增殖，剩余价值并非由不变资本产生，因此不能用剩余价值与不变资本相比来衡量剩余价值率。可变资本是用来购买劳动力的那部分资本，在生产过程中，工人所创造的新价值，不仅包括相当于劳动力价值的价值，而且还包括一定量的剩余价值，所以剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率，它反映了资本家对工人的剥削程度。预付总资本是资本家为了获取剩余价值而预先垫付的全部资本，包含不变资本和可变资本，剩余价值与预付总资本的比率是利润率，而非剩余价值率。总利润是企业在一定时期内通过生产经营活动所实现的最终财务成果，它和剩余价值率并无直接计算关联。综上，剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率。

2、有若干只猫和鸡，总共有45个头和100条腿。问猫和鸡各有多少只？

A.猫20只，鸡25只

B.猫25只，鸡20只

C.猫30只，鸡15只

D.猫15只，鸡30只

【答案】：B

【解析】设猫有x只，鸡有y只。根据题意，有x+y=45和4x+2y=100。解这个方程组，得到x=25，y=20。

3、黄赤交角的长期变化对地球气候有何影响？

A.没有影响

B.导致季节变化加剧

C.导致季节变化减缓

D.改变地球公转轨道

【答案】：B

【解析】黄赤交角的长期变化会导致地球气候的季节变化加剧。

4、在当事人未作约定且法律无特别规定的情形下，买卖合同中财产所有权的转移时间为（）。

A.标的物交付时

B.买方付清全部货款时

C.合同生效时

D.合同签订时

【答案】：A

【解析】本题考查买卖合同中财产所有权的转移时间。依据相关法律规定，在当事人没有约定，法律亦无特别规定的情况下，买卖合同中财产所有权通常是自标的物交付时起转移。其背后的逻辑在于，交付意味着卖方将标的物的占有和控制权转移给了买方，此时买方能够实际支配和使用该标的物，符合所有权转移的实质要求。买方付清全部货款与财产所有权转移并无必然的直接联系，付清货款更多的是履行合同中的付款义务，即使没有付清货款，在交付标的物后财产所有权也可能已经转移。合同生效时，仅仅代表合同具有了法律约束力，双方需按照合同约定履行义务，但这并不等同于财产所有权的转移。合同生效只是确定了双方的权利和义务关系，而财产所有权的转移需要有实际的交付行为。合同签订时，只是双方达成了交易的合意，形成了合同关系，但标的物还未实际交付，所有权仍在卖方手中，所以合同签订时财产所有权并未发生转移。因此，在当事人没有约定，法律亦无特别规定的情况下，买卖合同中的财产所有权的转移时间为标的物交付时。

5、获得第一届电影百花奖最佳故事片奖的电影是()

A.《洪湖赤卫队》

B.《红旗谱》

C.《红色娘子军》

D.《李双双》

【答案】：C

【解析】获得第一届电影百花奖最佳故事片奖的电影是《红色娘子军》。考点：人文常识

6、完全竞争市场特征是什么？

A.市场上有许多买家和卖家，产品同质，信息完全透明

B.市场上有少数买家和卖家，产品差异化，信息不完全透明

C.市场上有许多买家和卖家，产品差异化，信息完全透明

D.市场上有少数买家和卖家，产品同质，信息不完全透明

【答案】：A

【解析】完全竞争市场特征包括市场上有许多买家和卖家，产品同质，信息完全透明。

7、事件排序：做蛋糕，首先混合面粉，然后加入鸡蛋，接着加糖，最后烘烤。请问正确的顺序是什么？

A.混合面粉，加入鸡蛋，加糖，烘烤

B.加入鸡蛋，混合面粉，加糖，烘烤

C.加糖，混合面粉，加入鸡蛋，烘烤

D.烘烤，混合面粉，加入鸡蛋，加糖

【答案】：A

【解析】首先混合面粉，然后加入鸡蛋，接着加糖，最后烘烤是正确的顺序。

8、2017年7月19日，中央全面深化改革领导小组第三十七次会议审议通过了《聘任制公务员管理规定（试行）》。会议指出，对部分专业性较强的职位实行聘任制，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员，下列说法不正确的是（）。

A.涉及国家秘密的职位可以实行聘任制

B.聘任制公务员依公务员法和聘任合同进行管理

C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位

D.机关聘任公务员，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位

【答案】：A

【解析】对部分专业性较强的职位实行聘任制，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度