2025金华义乌市机关事业单位编外聘用人员公开招聘183人备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2025金华义乌市机关事业单位编外聘用人员公开招聘183人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、某公司的利润从300万元增长到330万元,增长率是多少?

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【答案】:B

【解析】增长率=(新利润-旧利润)/旧利润*100%=(330-300)/300*100%=10%。

2、什么是假设演绎法的应用?

A.科学研究

B.日常生活

C.数学计算

D.逻辑证明

【答案】:A

【解析】假设演绎法在科学研究中有应用,例如通过提出假设并通过实验验证假设。

3、解不等式|5d+2|3?

A.d-1或d0.4

B.d-1或d0.5

C.d-1.4或d-0.4

D.d-1.4或d0.4

【答案】:D.d-1.4或d0.4

【解析】解不等式|5d+2|3,分成两种情况:5d+23和5d+2-3,解得d-1.4或d0.4。

4、人与人之间交往应秉持一视同仁、相互尊重、不卑不亢的态度。这体现了人际交往中()原则的要求。

A.友爱

B.互助

C.平等

D.谦让

【答案】:C

【解析】该题主要考查人际交往原则相关知识。题目强调人与人之间交往要一视同仁、相互尊重、不卑不亢,核心在于体现交往双方地位和态度上的等同。友爱原则侧重于友好、关爱的情感表达,更强调情感层面的友好氛围,而非题干中所体现的平等对待这一关键特征。互助原则着重于在交往中相互帮助、相互支持,关注的是行为上的互助行为,并非题干所强调的平等交往要求。平等原则符合题干描述。平等意味着在人际交往中不论身份、地位等因素差异,都应一视同仁,给予彼此尊重,不自卑也不高傲,这与题干中“一视同仁、相互尊重、不卑不亢”的表述相契合。谦让原则主要是指在交往中在利益、机会等方面适当退让,重点在于退让的行为表现,并非题干中强调的平等交往的核心要求。综上,答案是平等原则。

5、AI生成诗歌的著作权问题主要涉及哪些方面?

A.诗歌的原创性

B.诗歌的艺术性

C.诗歌的市场性

D.诗歌的传播性

【答案】:A

【解析】AI生成诗歌的著作权问题主要涉及诗歌的原创性,即AI生成的诗歌是否具有法律意义上的著作权。

6、一个矩形的长是10厘米,宽是6厘米,这个矩形的对角线长度是多少?

A.8厘米

B.12厘米

C.14厘米

D.16厘米

【答案】:B

【解析】根据勾股定理,对角线长度是√(10^2+6^2)=√136≈11.66厘米,最接近的选项是12厘米。

7、某学校发现,每当学生增加课外阅读时间,他们的成绩就会提高。因此可以推断,增加课外阅读时间总是能提高成绩。

A.总是如此

B.可能如此

C.不可能如此

D.无法确定

【答案】:D

【解析】增加课外阅读时间可能提高成绩,但并不适用于所有学生,因此无法确定总是如此。

8、我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动,获得的劳动报酬却存在差别。其原因是()。

A.按劳分配会使一部分企业先富起来

B.按劳分配和按资分配是结合在一起的

C.按劳分配要贯彻效率优先、注重公平的原则

D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

【答案】:D

【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。不同国有企业作为独立的经济实体,各自的经营管理水平和市场竞争能力存在差异,经营成果也不尽相同。按劳分配的实现会受到企业经营成果的影响,职工付出同样的劳动,在经营成果较好的企业,获得的劳动报酬可能相对较高;在经营成果较差的企业,劳动报酬则可能相对较低,因此不同国有企业的职工付出同样劳动获得的劳动报酬会有所差别。一部分企业先富起来并非是按劳分配的直接结果,且这与不同企业职工劳动报酬有差别并无直接关联;我国现阶段虽然存在按要素分配等多种分配方式,但题干强调的是不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因,并非是按劳分配和按资分配相结合;按劳分配中效率优先、注重公平原则主要体现的是分配过程中对效率与公平关系的处理,并非不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因。所以该现象的原因是按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起。

9、张某与李某是某村邻居,因生活琐事长期积怨。一日,两人再次因琐事争吵后,张某拿出毒蛇欲杀害李某,李某被毒蛇咬伤后倒地痛苦不已。张某见状心生悔意,立刻开车送李某去医院。在途中等红灯时,李某称自己早已患有不治之症,一直想死,张某的做法正好帮了自己,说完便突然跳车逃走,张某未能寻到李某。后来查明,李某跳车三小时后死亡,若当时能及时送医可挽救其生命。关于本案,张某的行为属于()。

A.犯罪中止

B.犯罪既遂

C.犯罪未遂

D.不构成

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