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2025年上饶市广丰区事业单位选调考试笔试试卷
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,与其他三项体现不同道德品质的是()。
A.内不欺己,外不欺人
B.人而无信,不知其可也
C.有所许诺,纤毫必偿,有所期约,时刻不易
D.君子敬而无失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也
【答案】:D
【解析】该题是关于判断体现不同道德品质选项的单选题。题目旨在考查对各选项所蕴含道德内涵的理解和区分。有三项体现的是诚信道德品质。“内不欺己,外不欺人”强调无论对自己还是对他人都要真诚,不欺骗,这是诚信的表现;“人而无信,不知其可也”明确表达了人如果没有信用,就难以立足,突出了诚信的重要性;“有所许诺,纤毫必偿,有所期约,时刻不易”意思是答应别人的事,一丝一毫都要兑现,和人约定的时间,一时一刻也不能更改,这也是在强调诚信守诺。而“君子敬而无失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也”体现的是君子要庄重恭敬,与人交往要谦逊有礼,这样无论走到哪里都能结交到朋友,它所体现的道德品质是恭敬有礼,与其他三项体现的诚信道德品质不同。所以正确答案是体现恭敬有礼这一道德品质的选项。
2、下面各项不属于管理基本特征的是()。
A.管理是一种文化现象和社会现象
B.管理的主体是被管理者
C.管理的核心是处理好人际关系
D.管理既是一门科学,又是一种艺术
【答案】:B
【解析】管理具有多种基本特征。管理是一种文化现象和社会现象,它广泛存在于不同的文化背景和社会环境中,伴随着人类的社会活动而产生和发展。管理的核心是处理好人际关系,因为管理工作涉及到组织内不同成员之间的协作、沟通等,良好的人际关系有助于提高管理效率和组织绩效。管理既是一门科学,又是一种艺术。说它是科学是因为它有一套系统的理论、原则和方法;说它是艺术是因为在实际应用中需要管理者根据具体情况灵活运用这些知识和方法。而管理的主体是管理者,并非被管理者,管理者负责组织、指挥、协调和控制等工作,被管理者则是在管理者的指挥下开展具体的业务活动。所以不属于管理基本特征的是主体是被管理者这一表述。
3、下列公文中,不属于规范性公文的是()
A.通知
B.公告
C.通告
D.办法
【答案】:D
【解析】规范性公文是指具有法定效力和规范体式的文书,它是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,办法属于规范性公文,它是对某项工作或活动制定的具体做法和要求。而通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通知、公告、通告主要是用于传达信息、告知事项等,不属于规范性公文。所以答案是通知、公告、通告。
4、武汉为应对疫情推出的移动医疗空间的名字是()。
A.胶囊医院
B.太空舱医院
C.方舱医院
D.露天医院
【答案】:C
【解析】该题的正确答案是方舱医院。在武汉应对疫情期间,方舱医院作为重要的移动医疗空间发挥了关键作用。它能够快速改建部署,集中收治大量轻症患者,有效缓解了医疗资源紧张的局面,对于疫情防控起到了积极重要的作用。而胶囊医院、太空舱医院并非是武汉为应对疫情推出的移动医疗空间名称,露天医院不具备实际隔离治疗及提供完善医疗服务的条件,也不是当时所采用的形式。
5、在“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的法制建设方针中,关键是()。
A.有法可依
B.有法必依
C.执法必严
D.违法必究
【答案】:C
【解析】有法可依是法制建设的前提,为国家和社会生活的各个方面提供了法律准则,使得各项事务能够在法律框架内进行。有法必依是对守法提出的基本要求,是普遍守法原则的内容,强调公民和社会组织等都必须遵守法律,严格依法办事。执法必严是法制建设的关键,要求执法机关和执法人员执行法律时必须严格、严肃,做到认真准确、不枉不纵。这有助于维护法律的权威和尊严,确保法律得到有效实施,使法律的规定能够在社会生活中得到切实执行。违法必究是保障,对于一切违法行为都必须平等地依法追究法律责任,不允许任何组织和个人有超越法律的特权,以维护社会的公平正义和法律秩序。综上,在“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的法制建设方针中,关键是执法必严。
6、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段,以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团,其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距,管理机构臃肿,人员冗余,即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划,成效却并不显著,主要原因大多在于()。
A.当领导的不愿为组织承担责任
B.计划与控制脱节,控制不严格
C.组织改革缺乏系统设计、责权利
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