管理学试题及答案(一.docVIP

管理学试题及答案(一

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是？

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

答案：B

3.组织结构中，权力集中在少数人手中的结构被称为？

A.扁平结构

B.职能结构

C.直线结构

D.职权结构

答案：C

4.管理者通过设定目标、制定计划和监控进展来指导组织活动，这体现了管理的？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源角色

答案：B

5.在激励理论中，马斯洛的需求层次理论中最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

6.管理者通过沟通、协调和解决冲突来促进团队合作，这属于管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：C

7.在决策过程中，管理者收集和分析信息以选择最佳方案，这体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：A

8.管理者通过授权和指导下属来提高组织效率，这属于管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：C

9.在管理理论中，行为科学理论的代表人物是？

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

答案：C

10.管理者通过设定标准、评估绩效和采取纠正措施来确保组织目标达成，这属于管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理理论的主要流派包括？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

E.管理科学理论

答案：A,B,C,D,E

3.管理者的角色包括？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源角色

E.战略角色

答案：A,B,C

4.激励理论的主要代表包括？

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.莫顿的公平理论

E.麦格雷戈的X理论-Y理论

答案：A,B,C,D,E

5.组织结构的主要类型包括？

A.直线结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

E.扁平结构

答案：A,B,C,D,E

6.管理决策的过程包括？

A.确定问题

B.收集信息

C.评估备选方案

D.选择方案

E.实施和监控

答案：A,B,C,D,E

7.管理者的技能包括？

A.技术技能

B.人际技能

C.决策技能

D.创新技能

E.领导技能

答案：A,B,C,D,E

8.管理的职能在组织中的体现包括？

A.设定目标

B.制定计划

C.组织资源

D.激励员工

E.控制绩效

答案：A,B,C,D,E

9.管理理论的发展历程包括？

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

E.管理科学理论

答案：A,B,C,D,E

10.管理者的领导风格包括？

A.民主型

B.专制型

C.放任型

D.情感型

E.指导型

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。

答案：错误

3.组织结构中，权力分散在多个层级中的结构被称为扁平结构。

答案：错误

4.管理者通过沟通、协调和解决冲突来促进团队合作，这属于管理的计划职能。

答案：错误

5.在激励理论中，赫茨伯格的双因素理论认为工作环境和公司政策是主要的激励因素。

答案：错误

6.管理者通过授权和指导下属来提高组织效率，这属于管理的组织职能。

答案：错误

7.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是马斯洛。

答案：错误

8.管理者通过设定标准、评估绩效和采取纠正措施来确保组织目标达成，这属于管理的领导职能。

答案：错误

9.管理理论的主要流派包括科学管理理论、行为科学理论、系统理论、权变理论和管理科学理论。

答案：正确

10.管理者的领导风格包括民主型、专制型、放任型、情感型和指导型。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标、制定策略和计划活动；组织是指分配资源、建立结构和管理团队；领导是指激励员工、指导团队和