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2025年公务员法律常识备考冲刺试题及答案解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.根据我国宪法规定，下列哪项不属于公民的基本权利？

A.劳动权

B.休息权

C.管理国家和社会事务的权利

D.信仰自由

2.以下哪部法律被尊称为“社会生活的百科全书”？

A.《中华人民共和国刑法》

B.《中华人民共和国民法典》

C.《中华人民共和国行政诉讼法》

D.《中华人民共和国宪法》

3.甲因盗窃被人民法院判处有期徒刑三年。在刑罚执行过程中，甲被发现另有重大犯罪事实，依法应当判处无期徒刑。对此，人民法院应当如何处理？

A.终止原判决，重新审判

B.撤销原判决，改判无期徒刑

C.维持原判决，执行有期徒刑三年

D.对原判决减刑，执行无期徒刑

4.下列关于法的渊源的表述，正确的是？

A.法律的效力低于行政法规

B.地方性法规的效力高于部门规章

C.国际条约经批准后，在国内具有与法律同等的效力

D.规范性文件不得与上位法相抵触

5.某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，对当事人进行非法拘禁，侵犯其人身自由。该当事人依法可以向以下哪个机关提出行政复议？

A.作出拘留决定的市场监督管理局

B.该市上一级市场监督管理局

C.作出拘留决定的公安机关

D.该市人民政府

6.甲与乙签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，甲要求续租，乙表示同意，但未与甲签订新的租赁合同。在租赁期满后，房屋仍然由甲使用，乙未提出反对。这种情况下，原租赁合同的性质是？

A.自动解除

B.继续有效

C.变为不定期租赁

D.需另行协商

7.下列哪种行为不属于不正当竞争行为？

A.擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢

B.对商品进行虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者

C.经营者利用其市场支配地位，无正当理由拒绝与交易相对人进行交易

D.经营者对其提供的商品或者服务作出真实的质量承诺

8.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在哪些情形下解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位变更生产经营情况，经与工会或者全体职工代表大会讨论，确定裁减人员的

D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

9.我国《民法典》规定的监护制度中，未成年人的父母是当然的监护人。如果父母丧失监护能力，下列哪项不是确定监护人的优先顺序？

A.祖父母、外祖父母

B.兄弟姐妹

C.关系密切的其他亲属、朋友

D.居民委员会、村民委员会或者民政部门

10.甲因故意伤害罪被判处有期徒刑五年，刑期已满。在刑罚执行完毕后五年内，甲又犯故意伤害罪，且情节严重。对此，人民法院应当如何处理？

A.以累犯从重处罚

B.直接判处无期徒刑

C.不构成累犯，按一般犯罪处理

D.可以从轻或者减轻处罚

二、多项选择题（下列选项中，至少有两项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、漏选均不得分。）

1.我国宪法规定的基本权利包括？

A.言论自由

B.宗教信仰自由

C.监督权

D.劳动权

E.获得物质帮助权

2.下列关于民事诉讼证据的表述，正确的有？

A.证据必须真实

B.证据必须合法

C.证据必须与待证事实相关

D.书证必须由当事人自行收集

E.证人证言不能单独作为认定案件事实的依据

3.行政处罚的种类包括？

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.行政拘留

E.吊销许可证件

4.合同的成立一般需要满足哪些条件？

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.采用书面形式

E.标的确定

5.根据我国《民法典》的规定，下列哪些情形下，无权代理人以被代理人的名义实施的民事