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国家开放大学《劳动关系管理》期末考试备考试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动关系的特征不包括以下哪一项？()

A.生产性

B.经济性

C.社会性

D.法律性

2.以下哪项不属于劳动关系的主体？()

A.用人单位

B.劳动者

C.国家

D.劳动仲裁委员会

3.劳动法的基本原则不包括以下哪一项？()

A.平等自愿原则

B.保护劳动者权益原则

C.劳动合同自由原则

D.劳动保障原则

4.劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

5.劳动者在工作中因工受伤，以下哪项说法是正确的？()

A.劳动者需自行承担医疗费用

B.用人单位需承担医疗费用

C.劳动者所在地区政府承担医疗费用

D.国家社会保障基金承担医疗费用

6.劳动者要求解除劳动合同，以下哪种情况下用人单位需支付经济补偿金？()

A.劳动者因个人原因离职

B.用人单位违法解除劳动合同

C.劳动者违反劳动纪律被开除

D.用人单位因经营困难辞退劳动者

7.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有以下哪种效力？()

A.具有强制执行力

B.具有法律效力

C.具有约束力

D.具有参考力

8.用人单位在招聘过程中，以下哪种行为是合法的？()

A.强迫劳动者提供个人隐私信息

B.以性别、民族、宗教信仰等为由拒绝招聘

C.公平公正地对待所有应聘者

D.要求劳动者提供虚假证明材料

9.劳动者在工作中患病或非因工负伤，以下哪种情况下用人单位不需支付医疗期工资？()

A.劳动者患病连续超过3个月

B.劳动者非因工负伤连续超过3个月

C.劳动者因工负伤连续超过3个月

D.劳动者因病请假连续超过3个月

10.劳动监察部门的主要职责不包括以下哪一项？()

A.检查用人单位遵守劳动法规的情况

B.处理劳动者投诉

C.参与劳动合同的签订

D.参与劳动争议的调解

二、多选题(共5题)

11.劳动关系的法律特征包括以下哪些？()

A.主体具有特定性

B.内容具有经济性

C.行为具有强制性

D.产生具有任意性

12.劳动合同的基本内容包括哪些？()

A.劳动者的姓名、身份证件号码

B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

13.劳动争议解决的方式有哪些？()

A.和解

B.仲裁

C.诉讼

D.上访

14.以下哪些属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参与民主管理的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

15.以下哪些属于用人单位的义务？()

A.依法签订劳动合同的义务

B.保障劳动者休息休假的权利

C.依法缴纳社会保险费的义务

D.维护劳动者合法权益的义务

三、填空题(共5题)

16.劳动法的基本原则之一是平等自愿原则，即劳动关系双方在签订合同时应当遵循平等和自愿的原则。

17.劳动合同的试用期不得超过六个月，对于初次就业或者劳动合同期限较长的劳动者，试用期不得超过六个月。

18.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，实行少数服从多数的原则。

19.劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定支付劳动者工资。

20.用人单位有义务依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并按时足额支付给劳动者。

四、判断题(共5题)

21.劳动法规定，用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。()

A.正确B.错误

24.劳动仲裁委员会的仲裁裁决具有终局性，不得再提起诉讼。()

A.正确B.错误

25.劳动者在因工负伤期间，用人单位可以不支付工资。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述劳动关系的特征。

27.试比较劳动合同与集体合同的区别。

28.如何处理劳动争议？

29.劳动者的权利有哪些？

30.用人单位的义务有哪些？

国家开放大学《劳动关系管理》期末考试备考试题及答案解析

一、单选题(共10题)