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工会笔试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.劳动合同的期限分为哪几类？()

A.无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.全日制劳动合同、非全日制劳动合同、项目制劳动合同

C.永久劳动合同、短期劳动合同、中期劳动合同

D.正式劳动合同、试用劳动合同、实习劳动合同

2.以下哪项不属于劳动争议调解的范围？()

A.工资报酬争议

B.劳动安全卫生争议

C.工作时间与休息休假争议

D.试用期解除劳动合同的补偿争议

3.用人单位解除劳动合同应当提前多少天通知劳动者？()

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

4.职工因工负伤，在停工留薪期内，工资福利待遇应如何处理？()

A.全部停发

B.部分停发

C.按照规定支付

D.不再支付

5.职工因患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应如何处理？()

A.提前通知解除劳动合同

B.按照规定支付经济补偿金

C.继续履行劳动合同

D.招聘新员工替换

6.以下哪项不属于职工代表大会行使的职权？()

A.选举或者更换企业领导人员

B.审议企业重大决策方案

C.审查企业财务预决算报告

D.决定企业工资调整方案

7.用人单位在劳动合同中可以约定试用期吗？()

A.可以，试用期最长为3个月

B.可以，试用期最长为6个月

C.不可，试用期不得约定

D.可有可无，根据双方协商确定

8.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？()

A.工伤死亡补偿金、一次性工亡补助金

B.工资、福利、社会保险

C.抚恤金、丧葬补助金、一次性工亡补助金

D.工资、奖金、提成

9.以下哪项不属于职工劳动权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.接受职业技能培训的权利

C.参加职工代表大会的权利

D.擅自解除劳动合同的权利

10.用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以下哪项不属于社会保险的范围？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工资支付

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有以下哪些权利？()

A.依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.劳动安全卫生保护的权利

E.休息休假的权利

12.以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动合同期满，双方同意续签而未能续签的

E.劳动者因个人原因要求解除劳动合同的

13.职工代表大会的职权包括以下哪些方面？()

A.审议企业重大决策方案

B.审查企业财务预决算报告

C.选举或者更换企业领导人员

D.决定企业工资调整方案

E.监督企业领导人员履行职责

14.以下哪些属于劳动合同应当具备的条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.劳动报酬

15.以下哪些情形下，职工有权提出申诉？()

A.用人单位违反国家规定，侵犯职工劳动权益的

B.职工对劳动争议仲裁裁决不服的

C.用人单位不履行劳动合同的

D.职工认为企业领导人员有违法行为的

E.职工对企业规章制度有不同意见的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，获得劳动报酬的权利，以及依法参加_______和享受_______的权利。

17.劳动合同的期限分为固定期限劳动合同、_______劳动合同和_______劳动合同三种。

18.用人单位应当建立和完善劳动安全生产制度，对劳动者进行_______教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

19.职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受国家规定的_______待遇。

20.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，职工代表大会的代表由_______民主选举产生。

四、判断题(共5题)

21.劳动者有依法参加和组织工会的权利。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过1年。()

A.正确