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第一部分单选题(200题)
1、国际日期变更线调整案例中,最近一次调整是什么时候?
A.2020年
B.2018年
C.2015年
D.2012年
【答案】:D
【解析】最近一次国际日期变更线的调整是在2012年。
2、下列关于企业参与社会责任活动与经济绩效之间关系的表述,错误的是()。
A.社会参与能促进经济绩效的增长
B.社会责任对企业利润的冲击要多年后方能见效
C.没有足够的证据表明,社会责任活动会降低企业的长期经济绩效
D.企业的行为不具有社会责任感,则将面临重大的商业风险
【答案】:A
【解析】社会责任对企业利润的影响并不一定是要多年后方能见效,企业承担社会责任在很多情况下可能会及时反映在市场反馈、消费者态度、企业声誉等方面,进而快速影响企业利润。比如企业若出现违背社会责任的事件,可能迅速引发消费者抵制,导致销售额下滑和利润受损。而社会参与往往能够提升企业形象和声誉,吸引更多消费者和合作伙伴,促进经济绩效的增长;目前也没有足够证据表明社会责任活动会降低企业长期经济绩效;如果企业行为不具有社会责任感,会引发社会不满、政策限制等,从而面临重大商业风险。所以该题错误的表述是社会责任对企业利润的冲击要多年后方能见效。
3、企业的管理活动必须始终以市场为导向,以()为最高原则。
A.经济理性
B.不损害公共利益
C.竞争
D.安全
【答案】:A
【解析】企业管理活动的核心目标是实现自身的经济效益最大化。经济理性强调企业在决策和行动时要权衡成本与收益,以实现资源的最优配置,追求利润最大化,这是企业在市场环境中生存和发展的关键。不损害公共利益是企业应遵循的社会责任,但它并非企业管理活动的最大原则,主要是一种外在的约束和道德要求。竞争是企业面临的市场环境特征,企业需要在竞争中求生存和发展,但竞争本身不是企业管理活动的核心原则,而是在经济理性的指引下进行的活动。安全对于企业很重要,包括生产安全、信息安全等,但它是企业运营的保障条件,不是最大原则。因此企业的管理活动必须时时处处以市场为向导,以经济理性为最大原则。
4、以下关于《事业单位人事管理条例》立法目的的表述,不正确的是()。
A.规范事业单位的人事管理
B.保障事业单位工作人员的合法权益
C.提高事业单位工作人员业务水平
D.建设高素质的事业单位工作人员队伍
【答案】:C
【解析】《事业单位人事管理条例》立法目的为规范事业单位人事管理,保障事业单位工作人员合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,以促进公共服务发展。而提高工作人员业务水平并非该条例立法目的。
5、“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点?()
A.民主型
B.放任型
C.专制型
D.集权型
【答案】:B
【解析】“垂衣拱手而治”体现的是领导者采取不干预或少干预的方式,让下属自行开展工作,这是放任型行政领导方式的特点。民主型领导是注重发扬民主,调动成员积极性共同决策;专制型领导强调领导者独断专行;集权型领导把权力高度集中于自身。所以答案应选放任型。
6、《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类不包括()。
A.罚款
B.责令停产停业
C.行政拘留
D.有期徒刑
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类有警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;行政拘留;以及法律、行政法规规定的其他行政处罚等。而有期徒刑是《中华人民共和国刑法》规定的刑罚种类,是指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚,并非行政处罚种类。所以该题应选有期徒刑。
7、在节日文化活动管理中,居于主体地位的管理环节是()。
A.组织管理
B.业务管理
C.安全管理
D.效益管理
【答案】:B
【解析】在节日文化活动管理里,业务管理是居于主体地位的管理环节。业务管理直接涉及到活动的核心内容,比如节目策划、表演安排、文化展示等,这些都是节日文化活动的关键部分,决定着活动的质量和特色。组织管理侧重于对活动进行统筹规划和协调各方资源;安全管理主要是保障活动过程中的人员和财产安全;效益管理关注活动的经济和社会效益。虽然这些管理环节也很重要,但它们都是围绕着业务管理展开并为其服务的。所以居于主体地位的管理环节是业务管理。
8、在一个由5个字母组成的单词中,如果将第一个字母移到最后,那么单词变成bcdea,请问原单词是什么?
A.abcde
B.bcdea
C.badce
D.acbde
【答案】:A
【解析】将第一个字母移到最后后,原单词应为abcde,因为abcde-bcdea
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