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2025年岗位调动离职通知协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方因公司岗位调动事宜提出离职，达成如下协议：

第一条背景与事实

1.1甲方因公司业务发展及组织架构调整需要，决定对乙方原担任的[乙方原岗位名称]岗位进行调整，调动乙方至[调动后目标岗位名称]岗位，涉及的工作职责及内容将发生相应变化。

1.2甲方已就上述岗位调动事宜与乙方进行沟通说明。乙方在充分了解调动后目标岗位的工作内容、职责、工作地点、薪酬待遇等变化情况后，考虑到[此处简述乙方提出离职的具体原因，例如：该岗位与其个人职业发展规划不符、通勤距离显著增加且未提供相