2025江西文化演艺发展集团有限责任公司所属单位招聘6人备考题库及答案详解（各地真题）.docxVIP

2025江西文化演艺发展集团有限责任公司所属单位招聘6人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、但丁《神曲》的宇宙观是什么？

A.地心说

B.日心说

C.宇宙多元论

D.以上都不是

【答案】：A

【解析】但丁《神曲》的宇宙观是地心说。

2、以下哪项是溯因推理的特点？

A.从一般到个别的推理

B.从个别到一般的推理

C.基于假设的推理

D.基于数据的推理

【答案】：C

【解析】溯因推理是基于假设的推理，通常从一个观察到的现象出发，推导出可能的解释或原因。

3、某种商品原价25元，每半天可销售20个。现知道每降价1元，销量即增加5个。某日上午将该商品打八折，下午在上午价格的基础上再打八折出售，问其全天销售额为多少元（）

A.1760

B.1940

C.2160

D.2560

【答案】：B

【解析】上午商品打八折，价格为25×0.8=20元，销量为20+(25-20)×5=45个，销售额为20×45=900元；下午在20元基础再打八折，价格16元，销量65个，销售额16×65=1040元，全天销售额900+1040=1940元。

4、下列文种中不属于指挥性公文的是（）。

A.命令

B.决议

C.决定

D.公报

【答案】：D

【解析】指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文，用于依照有关法律公布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施等，属于指挥性公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，具有权威性和指导性，属于指挥性公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项等，可对工作进行指挥安排，属于指挥性公文。公报适用于公布重要决定或者重大事项，主要是向社会公众发布信息，不具有指挥下级机关工作的性质，不属于指挥性公文。所以答案是公报。

5、一个三角形的底是6厘米，高是4厘米，如果底增加2厘米，高减少1厘米，那么新三角形的面积比原三角形的面积减少了多少平方厘米？

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

【解析】原三角形的面积是(6厘米*4厘米)/2=12平方厘米。新三角形的底是8厘米，高是3厘米，新三角形的面积是(8厘米*3厘米)/2=12平方厘米。面积没有变化，但是选项中没有正确答案，可能是题目设置有问题。

6、事业单位能够保障国家政治、经济、文化生活的正常运行，这体现了事业单位的（）。

A.公益性

B.服务性

C.知识密集性

D.支持性

【答案】：B

【解析】事业单位保障国家政治、经济、文化生活正常进行体现了其服务性。事业单位主要是为社会提供各类公共服务，保障社会各方面生活的正常运转，这正是服务性的体现。公益性强调的是为社会公众利益服务，注重社会效益和非营利性；知识密集性侧重于人员的知识水平和专业技能；支持性并非事业单位的典型特征描述。所以该题应体现的是服务性。

7、政府绩效管理的核心环节是（）

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

【答案】：B

【解析】政府绩效管理是一个系统的过程，包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中，绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系，运用特定的评估方法和技术，对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管理的核心环节，因为它为后续的绩效反馈和绩效改进提供了基础和依据。只有通过准确、客观的绩效评估，才能了解政府部门的工作表现和存在的问题，进而有针对性地进行反馈和改进，提高政府管理的效率和质量。而绩效设计是绩效管理的前期规划，绩效反馈侧重于将评估结果告知相关人员，绩效改进则是基于评估结果采取的改进措施，它们都围绕着绩效评估展开并依赖于绩效评估的结果。所以政府绩效管理的核心环节是绩效评估。

8、如果要快速计算多位数的减法交换律，可以使用哪种方法？

A.逐个相减

B.使用减法交换律

C.估算法

D.使用计算器

【答案】：B

【解析】使用减法交换律可以改变减数的顺序，从而简化计算过程。

9、以下哪种材料具有磁性？

A.铝

B.铁

C.铜

D.金

【答案】：B

【解析】铁具有磁性，而铝、铜和金通常不具备。

10、公文标题过长，需要多行排列时，在保证词意完整的情况下，标题排列不宜使用（）。

A.菱形

B.正梯形

C.倒梯形

D.长方形

【答案】：D

【解析】公文标题过长需多行排列时，在保证词意完整的情况下，为了让标题整体美观、协调，标题排列有一定的规范和建议。菱