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2026年职工权益考试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者的最长连续工作时间不得超过多少小时？

A.8小时

B.10小时

C.12小时

D.14小时

2.职工在试用期内享有的最低工资标准是多少？

A.最低工资标准的80%

B.最低工资标准的90%

C.最低工资标准

D.最低工资标准的110%

3.在我国，职工的带薪年休假天数是多少？

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

4.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿？

A.职工主动辞职

B.用人单位破产

C.职工达到法定退休年龄

D.职工被依法追究刑事责任

5.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法为职工缴纳社会保险费

C.用人单位未提供必要的劳动条件

D.以上都是

6.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付加班费？

A.用人单位安排加班

B.用人单位未安排加班

C.职工自愿加班

D.以上都不是

7.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付医疗补助？

A.职工因病休假

B.职工因工伤休假

C.职工因生育休假

D.以上都是

8.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付生育津贴？

A.职工生育

B.职工流产

C.职工领养子女

D.以上都是

9.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付失业保险金？

A.职工失业

B.职工被用人单位解除劳动合同

C.职工达到法定退休年龄

D.以上都是

10.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付工伤保险金？

A.职工发生工伤

B.职工因工死亡

C.职工因工致残

D.以上都是

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.职工在试用期内享有的工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______%。

3.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿？______、______、______。

4.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金？______、______、______。

5.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付加班费？______。

6.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付医疗补助？______、______、______。

7.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付生育津贴？______、______、______。

8.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付失业保险金？______、______、______。

9.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付工伤保险金？______、______、______。

10.我国《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，包括______和______。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职工在试用期内享有的工资标准可以低于最低工资标准。（×）

2.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿？职工主动辞职。（×）

3.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金？用人单位未提供必要的劳动条件。（√）

4.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付加班费？用人单位安排加班。（√）

5.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付医疗补助？职工因病休假。（√）

6.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付生育津贴？职工生育。（√）

7.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付失业保险金？职工失业。（√）

8.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付工伤保险金？职工发生工伤。（√）

9.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿？职工达到法定退休年龄。（×）

10.我国《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，包括带薪年休假和法定节假日。（√）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述我国《劳动法》中关于劳动者工作时间的法律规定。

答：我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当支付相应的加班费。

2.简述我国《劳动法》中关于劳动者休息休假的权利。

答：我国《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一日。劳动者连续工作满一年的，享有带薪年休假。具体休假天数根据职工的工作年限和在本单位的工作年限确定。此外，劳动者在法定节假日、婚丧假、产假等情况下也享