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基础管理学作业1-4(附答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.管理就是计划

B.管理就是组织

C.管理就是领导

D.管理就是控制

2.以下哪项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.市场调研

3.管理者在决策过程中，以下哪项不是影响决策的因素？()

A.决策者价值观

B.组织文化

C.技术水平

D.客户满意度

4.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息传递不畅

B.个人偏见

C.时间管理

D.沟通渠道不畅通

5.在资源有限的情况下，以下哪项不是影响组织战略选择的因素？()

A.市场需求

B.竞争对手

C.政策法规

D.组织文化

6.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.期望理论

B.成就需要理论

C.人力资本理论

D.行为矫正理论

7.以下哪项不是领导风格的类型？()

A.训练型领导

B.参与型领导

C.资源型领导

D.魅力型领导

8.以下哪项不是控制过程的关键环节？()

A.设定目标

B.制定标准

C.检查结果

D.立即反馈

9.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.职责明确

B.权责一致

C.简化流程

D.创新优先

10.以下哪项不是人力资源规划的内容？()

A.人员招聘

B.培训发展

C.绩效考核

D.薪酬福利

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.领导风格

C.外部环境

D.员工素质

12.在制定组织战略时，以下哪些是外部环境分析的内容？()

A.行业分析

B.竞争对手分析

C.政策法规分析

D.市场需求分析

13.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬福利

14.以下哪些是有效沟通的要素？()

A.信息清晰

B.双向交流

C.非言语沟通

D.情感表达

15.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.职责明确

B.权责一致

C.简化流程

D.灵活性

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括______。

17.在沟通中，为了确保信息的准确传达，应当避免使用______。

18.组织文化的核心是组织的______。

19.在战略管理过程中，对组织内部和外部环境进行系统分析的方法称为______。

20.在人力资源管理中，为了评估员工的绩效，通常会采用______。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的战略目标。()

A.正确B.错误

22.在沟通中，非言语沟通比言语沟通更重要。()

A.正确B.错误

23.组织文化的形成与组织的历史无关。()

A.正确B.错误

24.在人力资源规划中，员工招聘是唯一的人力资源管理职能。()

A.正确B.错误

25.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何提高组织的沟通效率？

28.组织文化对组织有哪些影响？

29.人力资源规划的主要内容包括哪些？

30.领导者在激励员工时，应当注意哪些问题？

基础管理学作业1-4(附答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是领导，通过引导和激励员工实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，市场调研不属于这一范畴。

3.【答案】D

【解析】决策者在决策过程中受价值观、组织文化和技术水平等因素影响，客户满意度是决策结果的一部分，而非决策因素。

4.【答案】C

【解析】有效沟通的障碍包括信息传递不畅、个人偏见和沟通渠道不畅通，时间管理是提高沟通效率的一种方法，不是障碍。

5.【答案】D

【解析】在资源有限的情况下，市场需求、竞争对手和政策法规是影响组织战略选择的重要因素，组织文化虽然重要，但不是直接决定战略选择的因素。

6.【答案】C

【解析】激励理论包括期望理论、成就需要理论和行为矫正理论，人力资本理论是关于人力资源管理的理论，不属于激励理论。

7.【答案】C

【解析】领导风格的类型包括训练型