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2026年职业健康法规试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《职业病防治法》，下列哪项不属于职业病的范畴？

A.尘肺病

B.职业性噪声聋

C.离职后的心理障碍

D.职业性中毒

答案：C

2.职业健康检查应当由哪个机构进行？

A.企业自行设立的医疗机构

B.任何医疗机构

C.具备资质的医疗卫生机构

D.社区卫生服务中心

答案：C

3.根据《安全生产法》，用人单位应当对从事有职业危害作业的劳动者进行多久一次职业健康检查？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

答案：A

4.职业病诊断应当由哪个机构出具诊断证明书？

A.用人单位

B.劳动保障部门

C.具备资质的医疗卫生机构

D.职业卫生技术服务机构

答案：C

5.职业病病人依法享受哪些待遇？

A.医疗保障

B.停工留薪期

C.职业康复

D.以上都是

答案：D

6.用人单位应当建立职业卫生档案，档案保存期限至少为多久？

A.5年

B.10年

C.15年

D.30年

答案：D

7.职业病危害项目申报由哪个部门负责？

A.县级以上人民政府安全生产监督管理部门

B.县级以上人民政府卫生行政部门

C.县级以上人民政府环境保护部门

D.县级以上人民政府人力资源和社会保障部门

答案：A

8.职业病防治工作应当遵循什么原则？

A.预防为主、防治结合

B.以人为本、安全发展

C.综合治理、系统管理

D.以上都是

答案：D

9.用人单位对职业病防治工作负有什么责任？

A.建立健全职业病防治责任制

B.加强职业病危害防护

C.对劳动者进行职业健康检查

D.以上都是

答案：D

10.职业病病人康复治疗应当由哪个机构负责？

A.用人单位

B.劳动保障部门

C.具备资质的医疗卫生机构

D.职业卫生技术服务机构

答案：C

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.我国职业病防治工作的基本法律是《______》。

答案：职业病防治法

2.职业病危害因素包括生产性粉尘、生产性毒物、噪声、振动、辐射等。

答案：生产性毒物

3.职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查。

答案：在岗期间检查

4.职业病诊断应当由具有资质的医疗卫生机构进行。

答案：医疗卫生机构

5.职业病病人依法享受医疗保障待遇。

答案：医疗保障

6.用人单位应当建立职业卫生档案，档案保存期限至少为30年。

答案：30年

7.职业病危害项目申报由县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责。

答案：安全生产监督管理部门

8.职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的原则。

答案：预防为主、防治结合

9.用人单位对职业病防治工作负有责任，包括建立健全职业病防治责任制。

答案：建立健全职业病防治责任制

10.职业病病人康复治疗应当由具备资质的医疗卫生机构负责。

答案：具备资质的医疗卫生机构

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位在职业活动中因接触职业危害因素而引起的疾病。

答案：正确

2.职业健康检查是用人单位的法定义务。

答案：正确

3.职业病诊断证明书由用人单位出具。

答案：错误

4.职业病病人依法享受停工留薪期待遇。

答案：正确

5.职业卫生档案由用人单位自行保存。

答案：错误

6.职业病危害项目申报由县级以上人民政府卫生行政部门负责。

答案：错误

7.职业病防治工作应当遵循以人为本、安全发展的原则。

答案：正确

8.用人单位对职业病防治工作不负有责任。

答案：错误

9.职业病病人康复治疗应当由用人单位负责。

答案：错误

10.职业病诊断应当由具备资质的医疗卫生机构进行。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述职业病的定义及其主要危害。

答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位在职业活动中因接触职业危害因素而引起的疾病。主要危害包括对劳动者身体健康造成损害，影响劳动能力，甚至导致死亡。

2.简述职业健康检查的种类及其目的。

答案：职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查。上岗前检查目的是了解劳动者的健康状况，确定是否适合从事该职业；在岗期间检查目的是监测劳动者健康状况，早期发现职业病；离岗时检查目的是评估劳动者在岗期间的健康状况，确定是否患有职业病。

3.简述用人单位在职业病防治工作中的主要责任。

答案：用人单位在职业病防治工作中的主要责任包括建立健全职业病防治责任制，加强职业病危害防护，对劳动者进行职业健康检查，建立职业卫生档案等。

4.简述职业病病人依法享受的待遇。

答案：职业病病人依法享受医疗保障待遇、停工留薪期待遇、职业康复待遇等。

五、解决问题（总共